※ 引述《ljawow (1卡)》之铭言：
: 亲人在股票上市的大公司上班15年了
: 这周五被通知资遣 下周一就要失业
: 市值几百亿 年收十几亿的大公司
: 说裁员就裁员 事前一点迹象都没有
: 亲人现在不知道要怎么办 40岁好像不容易找工作
: 他公司还有老员工的被裁掉
: 有没有上市大公司说裁员就裁员的八卦
我不懂你说的说裁员就裁员是啥意思?
哪一间公司开了是佛心养人? 哪一间不是营利事业? 你告诉我
只要是吃人头路的 本来就随时会有失业的风险 不是吗?
如果公司有算过你的年资基数 会给足够的资遣费? 难道这样还不行吗?
还是你的亲人喜欢公司一句叫他马上不用去了? 连钱都不给? 再慢慢走当地劳动局?
不过唯一有疑点的就是 照你亲人的年资 通知被资遣与不用上班的时间
实在是太近了 连十天的预告期都没有
要再多说一点吗?

是啊 所以我觉得这没什么...

预告期给足钱就好了，请滚蛋

哪家?股票要小心

预告期不重要，钱照给，人不用来这样

对员工来说是狠了点，但钱拿足了，也没话说了

钱都给了 员工还能如何 赶快找下一个工作比较实际

只是少了人情味，但商场无父子

其实钱给足比较好吧 都知道要走了还要拖在单位心里才煎熬不过现在更绝 逼你签自愿离职

其实乡民很爱说产业转型 国外很多大公司转型转向的时候 都

裁员就去找新工作啊干

没在手软的 可能整个部门都被裁掉 但都会照规定 资遣费也有 有的还很多

逼签自愿的，请录音，这是违法的

这些还好啦 我老婆公司上个月有一个来面试 55岁前科技业课长 月薪7万多被资遣结果来应征3万多的工作 更惨的是他劳保是旧制 前公司宁可发资遣也要留住退休金 可恶

大公司裁员无情，但至少合法，逼人签自愿的才烂

如果你被裁员就找不到工作代表你早就没用了啊还多领了几个月的干薪应该觉得爽吧

老贼派的，年纪都不小，靠头脑的工作，很爱用年轻人至少有新鲜的肝

是老人有工作就不念书十几年前的知识当然被淘汰

不然还叫老贼!老而不死，便是贼!

就台湾劳工很奴

ㄏㄏ

觉青跟屎粉没上过班 当然只会推资方打手

所以劳保旧制真的有病

除了国营或公家相关的单位，不然劳保旧制等于是没有保障。如果我是老板，我也一定用资遣代替退休金。

大学生？？

当初94年不选择转新制而要去继续赌旧制的就怪自己吧

你以为你看过法律条文就真的了解法律吗？ 你知道什么是“解雇的最后手段性”吗？宪法第十五条规定人民之工作权应予保障，你知道这一点吗？