阿文组硕士不就好厉害 黄玮隆
你知不知道有多少实力领多少薪水这个道理
老板只愿意开给你27K 就表示你只值这么多 了解吗
不然以为你值得多少薪水???
文组硕士没什么了不起啦
我只有读到高职而已
https://imgur.com/a/vUoP2
可能在版上众温拿眼中 我领的薪水不算什么
但是我敢讲 我的实力值得这种薪水
还沉浸在硕士光芒的你 还是醒醒吧 乖乖领你的32K吧 啊?!
※ 引述《diefishfish ()》之铭言：
: https://money.udn.com/money/story/5641/2862397
: udn.经济日报
: 薪水在倒退...“硕士领的跟当年高职毕业的妈妈一样”
: 报系资料照
: “这些房子我根本买不起！”27岁的黄玮隆难得沉下脸，指着他们公司楼下房屋仲介公司
: 墙上所贴的物件，用力说出这句话的时候，除了惊讶，我其实能体会黄玮隆的无奈与愤怒
: 。
: 高瘦的黄玮隆就像是一个常常会跑篮球场的阳光大男孩，从他脸上很难看到负面情绪，镇
: 日都是笑嘻嘻，仿佛都是他把阳光带给别人，鲜少见到他消沉的一面。
: 黄玮隆看来阳光，其实也是一个富有正义感的人，这点也充分体现在他的工作。大学毕业
: 前，黄玮隆在当地一家大型旅行社打工，第一次体验职场震撼。他当时观察到，虽然旅行
: 社主攻中高价的行程，但许多员工不但没有抽成，薪资也只有22K甚至只领取基本工资。
: 比方一个旅展下来也许旅游行程卖出数百万元，但员工不仅没抽成，连假日加班也没有加
: 班费，一样是月薪22K。“你会觉得很不平衡，觉得我们的企业是出了什么问题，但他们
: 是合法的。”
: 黄玮隆很沮丧，面对职场剥削他却不能做些什么。
: “就是对于劳动权益很‘每送’（不爽），于是就想去考研究所，想要读一些劳动权益相
: 关的东西。”面对职场压迫，黄玮隆选择从知识寻找解答，但他也很清楚，等到真正投入
: 职场，那又是另外一回事。但劳动权益是一回事，真正让他受到震撼的还是薪资。
: 毕业后黄玮隆跟大多数的社会新鲜人一样，先选择在人力银行寻找职缺，而且优先找北部
: 的工作。他很快就发现，在薪资方面，南北部存在着一道鸿沟。
: 黄玮隆毕业科系属于较冷门的社会科学类，因此他寻找的工作大多是一般行政、业务之类
: 的职缺。北部方面，有列出薪资的相关工作大多是28K，高雄本地的工作则大多是22K或23
: K，明显有着数千元差距。
: 有些工作甚至没有列出薪资，黄玮隆还直接打电话去问，结果“就是23（K）喔！有些还
: 不讲有没有劳健保喔！”黄玮隆用他招牌的高八度声调，还拉长尾音说。
: “我发现那个状况实在很夸张，台北跟高雄真的有一个gap在。然后你会觉得，嘿，真的
: 是22K。”黄玮隆很挫折。还在学校念书的时候，22K对他而言是同学之间聊天的素材，距
: 离他们还很遥远，黄玮隆当时天真地以为即使是22K，但自己硕士毕业，“应该随便找也
: 有30K以上吧？”
: 毕业后黄玮隆马上被现实浇了一大盆冷水。他很快就发现，人力银行上硕士学历的相关职
: 缺并不多，如果有，条件通常都“很奇怪”。
: 黄玮隆用“奇怪”形容，其实是相对于他社会科学的背景。这些被他形容为奇怪的条件，
: 大多需要拥有证照，但社会科学背景的毕业生很少有相关的证照。再来就是中南部的职缺
: 大多是传产或营造业，很少是黄玮隆专长适合的职缺。
: “你能做的以及你想做的落差太大，反而是你如果当初乖乖 ”黄玮隆说出口之后似乎
: 觉得不妥，“这样讲也不大好，就是如果当初乖乖去念什么电子啊，机械啊或是技职体系
: 出来，好好去培养你的技艺，去这种工作也许会好一点，干嘛开那么多大学？”黄玮隆有
: 些沮丧。
: 几番考量，最后黄玮隆决定待在高雄工作。因为台北的薪资虽然比较高，但如果薪水只有
: 28K的水准，扣掉7、8000元的房租，其实就跟南部的22K差不多。在高雄至少还可以住家
: 里，省掉一笔开销，同时也可以就近照顾家人。幸运地是，因为黄玮隆在研究所时期接触
: 过许多NGO团体，毕业后来到地球公民基金会工作，月薪32K，在当地是不错的薪水。
: “父母亲以前会希望你未来去考公务员，薪水至少有4、50K，现在在NGO是32K，但比起我
: 身边服务业的朋友已经好很多了。”
: 黄玮隆相当珍惜现在的工作，且因为工作的缘故，需要南北两地奔波，对于南北薪资差距
: 了然于胸。既然提到身边的朋友，他又用很夸张的声调强调南部严酷的劳动环境，“（我
: 的工作）很好吔！天啊他们只领26到23K，而且他们的假日不一定可以放。”
: 比如黄玮隆的女友曾经在高雄某饭店工作，六日上班，没有国定假日，平日才能休假而且
: 不能连放。这样的工作起薪是23K，如果请病、事假，或其他扣薪假，那么当月的薪水就
: 会低于22K。“在服务业的人，大概就是26K左右，那是好一点的。大多就是22或23K，有
: 规模一点的就是26K到27K左右。”黄玮隆说。
: 北部充满工作机会 南部物价持续上涨
: 南北部薪资与物价的差距是现在许多上班族选择工作地点的关键。
: 黄玮隆观察，南北薪资的确存在差距，但为什么会有这样的差距，没有人可以说得明白。
: 因此，台北高昂的生活支出，渐渐让一群异地的工作者开始回流原生地，或像黄玮隆这样
: 毕业后直接在原生城市就业，即使南部物价也已经有慢慢追上北部的趋势。
: 为什么大多数的人会选择在北部就业？
: 根据经济部中小企业处2016年所发表的《105年中小企业白皮书》，台湾目前所有的企业
: 共有141万6,738家，其中中小企业约有138万3,981家，占全体企业家数的97.69%。根据这
: 份白皮书统计，中小企业的家数、就业人数及销售额的区域分布，显然集中于北部或六都
: 。
: 从中小企业的数量来看就很清楚，2015年北部地区有共64.5万家，占46.60%，而光是台北
: 市、新北市和桃园市三都就占了39.47%，将近四成。
: 中部及南部地区则分别为33.5万家（24.22%）及35万家（25.29%）。同时，县市排名前六
: 名都是六都，合计约99.6万家，占71.98%。人数方面，中小企业就业人数约四成六集中在
: 北部地区，其中双北中小企业就业人数是前两名，总共占了三成一，大致朝南部递减，但
: 仍以六都最多，只有桃园市人数最少。
: 因此，不管在企业、受雇者以及所创造的产值，北部都占了将近一半，六都则是掌握将近
: 八成的中小企业工作机会，就算200人以上，年营业额1亿元以上的大企业也是一样。统计
: 数据很清楚地说明，都市因为工作机会较多，所以是工作与生活地点的首选。
: “在南部开的薪水就是这样，你国立大学去有一点规模的公司会比较不一样，其他的大概
: 就是23K到26K左右。”黄玮隆下结论。
: 由于工作关系，黄玮隆时常四处出差，工作好几年下来，对于北中南的物价与薪资差距更
: 是点滴在心头。但他也观察到，高雄的薪资虽然没有什么成长，但物价却已经慢慢追了上
: 来。比方黄玮隆常吃的一家烧肉饭，高中时定价60元，十年间已经涨到75元，另一家则是
: 从60元涨到95元，大部分店家则维持在7、80元左右，同样的烧肉饭台北大概要再多个10
: 元。
: 因此，停滞的薪资实质上可以说是倒退。虽然大部分的政府数据都告诉你，台湾的物价是
: “温和上涨”，但如同前面所提到的，在物价指数的统计当中，食物类的上涨趋势往往最
: 高，而这也是受薪阶级最敏感的部分。
: 富人和一般人的食量不会差太多，但食物价格一旦上涨，一般人的薪水往往无法有额外预
: 算填补上涨的食物价格，就只能被迫削减食物数量，但富人却可以有多余的预算对抗食物
: 价格上涨，这是消费者物价指数所无法呈现的一面。
: “薪水的确在倒退，最明显的就是小时候我妈领的薪水。我妈说她一个月领3万，一天领1
: 000块，她还只是高职毕业而已。我爸就会笑说，你硕士毕业领的薪水跟你妈一样，但是
: 物价完全不一样。”
: 黄玮隆哈哈大笑地说。台湾自1996年以来的薪资停滞现象，黄玮隆的这番话恰好做了最佳
: 证明。
: “（南部）薪资比较低，而且我觉得物价快要跟台北一样了，特别是房子。我完全不敢，
: 根本不敢想。卡住了，卡在薪水上面。”伙食等生活的支出还可以靠着撙节调整，但房价
: 就不是如此。黄玮隆认为，房价是年轻人最有感的部分，同时也是他的痛苦来源。
: “房子真的很夸张，我们家那时候买公寓总价是300万，20年涨一涨变成1000万。20年的
: 房子变成1000万！”黄玮隆瞪大了眼睛，把“1000万”这三个字的音拉个老长，伸展两只
: 手企图表达这1000万的荒谬。
: “最扯的是，我们现在随便去看房子，捷运沿线不用看了，捷运至少1500万到2000万，像
: 我们公司楼下就是房仲，价格都贴在上面，动不动都是2500万，一坪大概是30万左右，台
: 北大概就是45万以上吧？但总价还是很惊人，根本买不起。”黄玮隆说，只有乡间或是污
: 染严重的地方房价会比较便宜，但也不见得财务负担会比较轻。
: 因此，当黄玮隆经过公司楼下的房仲店面，在我和伙伴面前脱稿演出一股脑儿地高声批判
: 房价，我一点也不意外。
: 如果说不买房就是对天文数字房价最好的抵抗，其实也没有错。但如果买房的压力是来自
: 第三方，那就又另当别论，而黄玮隆面临的正是这样的压力，“买房”这件事就像是被台
: 风吹倒横亘在人生道路前的巨木，让他只能选择绕路逃避。
: 联合线上公司