简单来说就是韩国的某大企业，
将从明年一月开始，
调整旗下所有公司的周工时，降低为35小时。
降低了工时，但员工的薪水不变，
原有的加薪福利也不会少。
(目前韩国法定周工时为40)
刚好跟台湾的工时议题有相关，
对韩国劳工来说也是一大福音。
但台湾媒体都没有报导...
所以以下我简单翻译了韩国新闻报导
让大家知道目前韩国的大企业
其实开始有在注意工时这块问题
(反观台湾...)
韩国新闻出处：http://www.sedaily.com/NewsView/1OORXRKG8G
韩国新世界集团宣布，将从明年一月开始调整工时，一周总工时将降为35小时。韩国的
法定每周工时为40小时，目前只有在欧洲或海外等先进企业中实行每周工作35小时的制度
。新世界集团将会成为韩国第一个采用周工时35小时制度的韩国大企业，预期将会对整个
韩国的物流业与企业带来巨大影响。
为因应新世界集团降低工时的政策，新世界员工的工作时间将调整为每日7小时，上下班
时间将会是9点~17点。根据工作性质的不同，部分员工的上下班时间也可能会采用8点~16
点、10点~18点等的弹性排班制度。而商店员工的工作表也会随之调整，让全部员工的工
作时间都能够缩短1小时。
此外，新世界这次调整工作时间的最大特点就是不删减薪资。也就是虽然降低了一周总
工时，但员工薪资部分将不会有影响。而每年定期实行的加薪制度也将继续采用。
对此，新世界方面表示：“此次缩短工时的部分，是我们从两年前开始就开始准备的长
期项目，希望能够借此改善韩国的长工时文化，并给予员工们＂能休息的人生＂与＂工作
与人生平衡＂，建立先进的工作文化。”
另外，由于Emart的营业时间缩短了，合作伙伴也将能够享受到降低工时的这个福利，预
期也能够与中小型商家达到双赢的局面。