这个类似的法案，过去民进党的议员在台北市的时候也提案过，
然后国民党也提过两、三次，
https://udn.com/news/story/1/2337331
你也是薪资面议吗？立委提案征才须公布薪资级距
其实这才是世界潮流，
全世界的国家公开征才都会公布薪资级距，
目前唯一例外的就只有台湾。
(有人一定会扯到高阶猎人头，那种就是公司直接指定你来进行面试，
那当然就是薪资面议，因为那种职缺讯息也不是公开的。)
国民党跟民进党可笑的地方就只有在野而且屈于劣势，
才会提一堆有助民生与经济，站在弱势的法案。
所以台湾唯一会在劳方立场的党，不是看颜色，
而是看他们有没有在野。
台湾唯一能支持的党，叫在野党。
※ 引述《kakajava (Come to papa)》之铭言：
: 其实这种事应该是政府做，不然每年缴税是在缴爽的喔？
: 不需要搞笑立法公布，政府自己要公布数据啊。
: 这样的立法根本就诉求错对象了啦，
: 这样诉求的意义，只是让政府做更少事，收更多钱而已啦。
: 任职企业、年收入，政府都要知道（不知道你是在收什么税？）
: 国税局做个报表啊，不要一直要求民间企业做文件给参数好吗？
: 明明自己就是数据最多的单位，还要民间企业给，不是很奇怪吗？
: 是想说，参数给不对，还可以告你漏税罚钱是吗？
: 国税局做一下，需要知道的人，自己上去国税局网站查，不是很好吗？
: 资讯透明从政府做起啊，当官的不要只会命令贱民做这个做那个的。
: ※ 引述《mooto (退出会比较好, 就退出)》之铭言：
: : 台湾的立法常常都是这样阿 重罚2万
: : 固定金额 久了就不合时宜
: : 而且也没有设定落日条款 规定多久要review一次
: : 薪资级距可以采用健保投保级距
: : 其实这件事情不一定要让企业单方面的公布
: : 应该要求政府公布每家公司的投保分布
: : 高薪的分布通常很极端 没有参考价值
: : 但是众数分布在哪还是看得出来这家公司体质
: : 这样对低薪人员来说已经是很好的保障了
: : 台湾人资真的很爱问前公司薪水
: : 一般是想拿来压低起薪
: : 但我遇过问了之后发现太高 就说自己薪资结构不同 奖金比较多 XD
: : 比较专业的职缺也不怕你压薪资
: : 我拿A B公司互相抬价 最后也是谈到比较高的起薪