楼主:
Sam27 (Sam)
2017-12-08 15:35:43※ 引述《ulycess (ulycess)》之铭言：
: 以你的例子来讲
: 熟练的鞋工就会募集资本成立新的制鞋厂加入竞争
: 这时候新的制鞋厂有两种选择
: 1.和其他鞋业联合起来合谋降低工资(合作的寡占市场)
: 2.不和其他鞋业合作(不合作的寡占市场)
: 第二的情形，无论用哪种模型最终都会打破寡占
: 第一的情形，亚当史密斯本人是认为会变成不合作的寡占->完全竞争市场
: 不过我记得现在看法不同了
事实上现在几乎没有行业可以独占或寡占
员工的薪资，公司的产品，根本公司是无法决定的，就是市场决定
只有个行业例外，那就是台积电先进制程，这现在就是独占或寡占
所以台积电具有定价能力
看公司有没有定价能力就看市占率拉，台积40nm以下市占率86%
台积就有定价能力阿，你不跟我下单，要跟谁下单??
马的客户还要付钱下跪去排队耶
你有看过哪个行业付钱的这么卑微，还要去台积下跪才能tape out ?
其他行业，扣掉国营事业，哪间公司有定价能力???
就算是苹果，也还没到独占或寡占的规模
厂商这么厉害可以定价
那统一方便面干嘛不定价一碗2000?
房东这么屌，干嘛每坪租金不喊200000 ?
公司如果可以决定员工薪资，
那竹科其他公司干嘛不用年薪40万请工程师就好?
台积电干嘛不用年薪50万请台清交工程师??
没有公司可以决定薪资拉，市场决定
乡民就是不愿意承认
倒是有极少数产品，像先进制程，台积就有订价能力
不过我承认古典经济学在共产党解体，释放十几亿的劳工后
的确有失效，但其实主要原因是各国的低端人口领得比这些落后国家还多
等到越南菲律宾东欧的低端人口薪资上来了，台湾的低端工作薪资才有可能上升拉
没办法，这就是全球化
就连亚洲薪资最高新加坡，也是靠40%的外劳做国内没人要做的工作啊
你叫新加坡把一百多万外劳赶出去看看，新加坡马上崩溃
谁要在家扫地? 那些传产工厂马上关门