薪资4万以下禁面议 蓝委：尽快送提案进委员会
https://www.nownews.com/news/20171208/2658755
求职者找工作时常看到“薪资待遇”字段写着“面议”，不知道市场行情因而吃了大亏，
现在有立委提案，月薪在4万以下的业者招聘员工时，必须揭露底薪多少，让网友大赞。
国民党立委林为洲说，这个提案有助减少劳资纠纷，会在这个会期结束之前，尽快让这个
提案进入委员会。
大部分求职者找工作投履历时，常常会看到公司职缺在“薪资待遇”字段写着“面议”或
是“依公司规定”，询问人资后，往往得到“依能力决定薪水”等空泛回答，让找工作的
劳工不知道现在行情多少，常吃大亏。
现在有立委提案，要求雇主招募、雇用员工，工资为4万元以下者，不得只说“面议”，
必须要在应征资讯上把底薪写清楚，违者可处30万元罚款，消息一出，博得众多网友大赞
。
林为洲对此表示，会在这个会期的剩余时间内，尽快让这个提案进入委员会。他说，低薪
是台湾的普遍状况，其中有一个问题是资讯不透明，所有刊登广告都写“薪资面议”，但
这对求职者很不利，尤其时对社会新鲜人更是如此，“因为他不知道自己的能力、证照、
科系，在市场价值多少行情”。
林为洲接着说，许多人面试时，往往只有对方的口头承诺，没立下文字，让劳方常常吃亏
，因此政府应该订定规则，让月薪4万以下的公司招聘员工时须揭露最低薪资是多少，让
求职者看到广告时，就能知道底薪多少，有效减少劳资争议。