※ 引述《wolfpaw (沃夫宝)》之铭言：
: 现在社会上左派大声
: 我也不好说什么
: 只是指出几个问题
: 第一就是写清楚薪资
: 其实很容易造成定锚效应
: 把该职位的薪资锁死
: 以后就只能乖乖跟着主计处数字调薪
锁死个屁
大致都有个行情在
现在只是公开透明而已
且公开透明可以加速烂公司烂薪水淘汰
当然也是同时让好的薪资能够更加突出
让人注意到
且公开资讯这样写
若能进一步要求劳动合同也载明
对劳工的保障又多加一层
: 第二这对有能力的人其实很不公平
: 一个人有能力
: 但公司现在只有较低薪的缺
: 透过面议的方式
: 主管就可以以较高薪资留才
: 未来有设当的发展机会再帮他安排
: 现在写死了
: 反而让有能力的人容易望薪却步
: 而丧失潜在能够得到的机会吧！
这也是屁话
这就让我想到之前有脑残立委要开放低薪白领
之前版上还有个经济能源大师跟大家开释
这样才能吸引人才
我他妈的就不知道
薪水不给人保障高一点
是要吸引什么狗屁人才？
现在总算有立委长脑子想到这个
还保证四万以上才可面议
你现在要跟我说四万以下有多人才？鬼信
跟之前的低薪白领一样
本质上就只想用低价来换取劳力吧
(另外一提那个立委老公就是开公司的，根本是自肥案，居然还有"大师"护航？)
(当初支持太阳花根本是支持假的)
且望薪却步正是淘汰烂工资的最好方法
马英九说得好
她妈的两万八请不到人
惯老板有没有给两个两万八看看先？
为啥别的同行能开得比较高
要不要先检讨自己一波呢？
最后
这个政策跟左派毛个关连？
难道资本市场，自由市场不讲求资讯公开透明？
那你无形的手怎么发挥作用？
靠政客的黑手吗？