劳力不值几个钱
劳工的时间更不值钱
本鲁来讲讲自身经验
本鲁在南部某大半导体公司当op
2015年对本鲁真的是印象深刻的一年
该年公司月月获利(因为对外财报就是获利)
本鲁却只能作二休二
因当时本鲁待的厂没订单(本公司很多个厂)
四班二轮员工近千人领不到三万的底薪快10个月
真的是每天去上班就是聊天打瞌睡等下班
作二休二就是半个月有上班半个月是休假的状况
也就是等同于那年我放了5个月的假
公司可以在近千人员工领底薪10个月的状况下还能获利能不赚钱吗？
只是员工没钱而已
做作业员薪水一半是加班跟奖金
根本不是固定的
公司没订单就准备吃土
劳力和时间就像浮云梦幻一般不值钱啦
※ 引述《if2 (祈福兔)》之铭言：
: 赖揆：启动下阶段劳基修法
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1158480
: 〔记者李欣芳／台北报导〕行政院劳基法“一例一休”修法日前经立法院初审通过，阁
揆
: 赖清德昨表示，全球进入知识经济时代，人工智能等科技发展很快将冲击就业市场，现
行
: 劳基法无法面对当前性质不同、多元多样的产业型态，台湾迫切需要一部真正先进、符
合
: 时代需求的劳基法。
: 赖清德说，这部源自于生产线“工厂法”时代的劳基法并不完善，后续劳动部应该立即
著
: 手全面检视劳基法，盘点相关问题，启动下一阶段的修法，或制订一部完整的劳基法，
适
: 时向社会揭示愿景、大方向及时间表。
: 源自工厂法 不符需求
: 行政院发言人徐国勇说，全面检视劳基法是长期工作，过去的工厂法转成劳基法过程中
，
: 大都是传统产业思维，但是现在台湾服务业比例很高，还有高科技产业、AI及相关创新
产
: 业等，在劳基法适用上比较没弹性，所以需要着手全面检讨，但现阶段并没有要提出时
程
: 。
: 赖清德表示，前次修法让劳动市场失去弹性，造成资方与劳工的冲击，相较于日、韩、
新
: 加坡等邻近国家，在延长工时、周休规定、轮班间隔上的弹性，台湾的规定确有僵化问
题
: ，因此这次修法优先以“四个不变”来确保劳工权益，再透过“四个弹性”赋予企业和
劳
: 工弹性。
: 赖揆表示，目前政院版修法已进入朝野协商，希望后续劳动部、经济部、交通部与卫福
部
: 等相关部会，应就各界所提出的质疑进行更完整的说明，对于不实抹黑与抨击，也应尽
速
: 澄清，使未来法案审查能更加顺畅，以尽速完成三读，回应社会与时代的需要。
: 针对政院版一例一休修法目的，行政院昨在平面媒体刊登广告，借由中小企业老板与中
年
: 劳工的心声，强调超过六成的人需要兼职增加收入，因此需要修法赋予弹性，让中小企
业
: 得以充分发展，提供就业机会。
: 劳力是商品 起薪会提高
: 面对网友质疑行政院的广告是自打嘴巴，青年都已经低薪了，如何用加班的方式来赚钱
？
: 赖清德昨出席“二○一七台湾医疗科技展”时表示，劳力成为一个商品，在需求增加时
，
: 起薪一定会提高，过去的起薪是廿二Ｋ，根据主计总处的调查，目前已到廿八Ｋ，若政
府
: 持续排除投资障碍，持续促进台湾投资，相信起薪一定会持续成长。