行政院劳基法“一例一休”修法日前经立法院初审通过，阁揆赖清德昨表示，全球进入知识经济时代，人工智能等科技发展很快将冲击就业市场，现行劳基法无法面对当前性质不同、多元多样的产业型态，台湾迫切需要一部真正先进、符合时代需求的劳基法。
赖清德说，这部源自于生产线“工厂法”时代的劳基法并不完善，后续劳动部应该立即着手全面检视劳基法，盘点相关问题，启动下一阶段的修法，或制订一部完整的劳基法，适时向社会揭示愿景、大方向及时间表。
源自工厂法 不符需求
行政院发言人徐国勇说，全面检视劳基法是长期工作，过去的工厂法转成劳基法过程中，大都是传统产业思维，但是现在台湾服务业比例很高，还有高科技产业、AI及相关创新产业等，在劳基法适用上比较没弹性，所以需要着手全面检讨，但现阶段并没有要提出时程。
赖清德表示，前次修法让劳动市场失去弹性，造成资方与劳工的冲击，相较于日、韩、新加坡等邻近国家，在延长工时、周休规定、轮班间隔上的弹性，台湾的规定确有僵化问题，因此这次修法优先以“四个不变”来确保劳工权益，再透过“四个弹性”赋予企业和劳工弹性。
赖揆表示，目前政院版修法已进入朝野协商，希望后续劳动部、经济部、交通部与卫福部等相关部会，应就各界所提出的质疑进行更完整的说明，对于不实抹黑与抨击，也应尽速澄清，使未来法案审查能更加顺畅，以尽速完成三读，回应社会与时代的需要。
针对政院版一例一休修法目的，行政院昨在平面媒体刊登广告，借由中小企业老板与中年劳工的心声，强调超过六成的人需要兼职增加收入，因此需要修法赋予弹性，让中小企业得以充分发展，提供就业机会。
劳力是商品 起薪会提高
面对网友质疑行政院的广告是自打嘴巴，青年都已经低薪了，如何用加班的方式来赚钱？赖清德昨出席“二○一七台湾医疗科技展”时表示，劳力成为一个商品，在需求增加时，起薪一定会提高，过去的起薪是廿二Ｋ，根据主计总处的调查，目前已到廿八Ｋ，若政府持续排除投资障碍，持续促进台湾投资，相信起薪一定会持续成长。自由时报1207
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