1.补助中小企业盖宿舍
让员工免于轮班间隔8小时之苦
把公司当自己家，凝聚公司向心力
2.若遇产业旺季
经劳资协商、政府备查
可不受限7休1、连续12天上班之规定
3.若公司有经营危机
经劳资协商，可支付低于法定薪资之薪水或例外性欠薪
例外性欠薪上限不得高于六个月
直至危机结束
临时想到这三点
赖神我可以下去领500了吗？
※ 引述《lunli924 (馄饨)》之铭言：
: 今天听我们的台南皮皮神说劳基法还要继续修，
: 觉得好棒棒，
: 是说下一波劳基法会怎么修？修成怎样？有人猜得到吗？

应该还有无薪假正式入法

还有经劳资协商资方可以合法不给付薪资

旺季加班到死 淡季合法无薪假

经劳资协商后劳工可以把自己卖给资方 由资方免费供应一生吃住无薪资 劳工须终身服从资方要求让台湾正式成为资方天堂奴隶岛

劳基法纳入志愿服务法将劳工变相为志工CCC

看哪些智障会投垃圾民进党

有没有办法让劳基法适用在，肥猫高官上？