劳动基准法订定了一堆规矩，
像是最低工资、最高工时、加班费怎么算、假怎么请....等等等等等。
结果一堆低级劳工没能力就仗着有劳基法保障，
反正你最低就是要给我这样啊~ 我能力低下还不是造样能领这样~
的心态整天混吃等死、浑浑噩噩的在工厂耗时间，
导致现在社会月薪不到三万的低级劳工越来越多。
如果把劳基法拔了、没有最低薪资的规定，
你再像以前一样的心态领到的钱可能连吃饭都不够直接饿死，
这些人就会开始思考我要怎么样创造自己的价值才能赚更多钱，
大家都会努力进修、往上爬，整体劳工水准应该会有满大的进步。
感觉是个督促劳工的好办法，
有没有劳基法是不是阻碍劳工进步的根本原因的八卦？