1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
海巡署志愿士兵宁赔钱也不继续干 辞职离营人数暴增
3.完整新闻内文:
海岸巡防署所属的岸巡志愿役士兵,近年办理“不适服现役”的人数暴增,宁愿赔钱也要
辞职离营,海巡署106年度岁入预算执行率因此超标,志愿士兵不适服现役赔偿,超收
1539万余元,明年海巡署也增列相关岁入款项额度。军内质疑这些离退是因为岸巡机构过
于辛劳,且与主官领导风格有关,但海巡署针对不适服现役士兵进行问卷调查发现,个人
“生涯规划”及“工作时间缺乏弹性不自由”,仍是主要原因;且海巡署强调,办理不适
服现役的士兵虽增加,但海巡志愿役士兵招募均超标,执勤人力完全不受到影响。
针对不愿在军中继续服役的国军军士官,目前并未订出自愿退场机制,但海巡署志愿役士
兵订有自愿退场机制,可透过赔偿离营。这些人数有逐年增加趋势。
根据海巡署106年度预算执行情形稽核,岁入部分显示:“本署主管106年度岁入预算数
6731万5000元,截至10月底止累计分配数5632万3000元,累计实收数7171万4695元,执行
率127.33%,超收1539万1695元,主要系志愿士兵不适服现役赔偿、废旧物资变卖及机关
外人员付费顺搭本署租用往返东沙民航机款等收入高于预期。”
而海巡署107年度预算案岁入部分编列:“本署主管107年度岁入预算案计编列6857万8000
元,较106年度预算数6731万5000元,净增126万3000元,主要系增列志愿士兵不适服现役
赔偿收入所致。”
海巡署指出,统计102至105年度志愿役士兵办理不适服人数与当年志愿士兵人数比例,依
序为21人(3.4%)、75人(6.6%)、175人(6.7%)及266人(7.8%)。而海巡署以105年
办理不适服现役离营的266名士兵作问卷,显示这些士兵是以个人“生涯规划”及“工作
时间缺乏弹性不自由”为主要原因,希望离营后规划民间企业就职为主,其次为继续升学
。但海巡署坦承,岸巡不适服现役的人数,似有呈现逐年增加趋势,经分析与整体志愿士
兵人数相较,仍低于8%以下,其主因大部分均为另有生涯考量。
根据海巡署调查结果,海巡志愿役士兵离营原因比例最高者,有35%是生涯规划,其次是
工作时间缺乏弹性、不自由,占23%;其次是无法从工作获得成就感,工作无法学以致用
,各占9%;勤务繁重有6%;调职频繁或离家太远4%;单位管教不够人性化、工作环 境设
施不佳与对退休福利制度没信心各3%;待遇福利不佳与无法在职进修各2%;升迁受阻则有
1%。
但海巡署也表示,海岸巡防总局至105年12月31日止,整体编现率已达85%,编制上应有1
万零108人,现员则有8561人,其中志愿役人力占现员86%,即现员8503人中,志愿役即占
有7321人,显示招募成效已显著提升。
海巡署进一步表示,岸巡办理不适服现役人数比例虽然微幅成长,但与当年度整体人数相
比仍占少数,但海巡署近年积极推动招募相关配套措施下,人力已显著成长,尤以104年
计画目标数为1300人,但录取达1400人,录取率达108%,105年计画目标数维持1300人,
录取数也高达1261人,志愿役士兵扣除不适服现役人数,但整体人力仍大幅提升,完全没
有影响执勤能量。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/10930/2859136
5.备注:
心得: 编现比85趴就是个笑话,去年在海巡服役时,碰到大退潮,原本编制35人所内退到
剩不到10人,偏偏新上任的海军出身署长要求所有所站都以编现比八成五的兵力值勤,于
是上面的人就把所有哨所的编制数下修,把35人编制砍到剩15人,这样就达到编现比八成
五的要求了