2017年12月07日 04:10
工商时报 彭媁琳／台北报导
劳基法修正案引起网络上大量反弹声浪，总统兼民进党主席蔡英文昨（6）日发表重大谈话表示会概括承受。她强调，劳基法修法正常工时不变、周休二日原则不变、加班总工时不变、加班费计算费率不变等“四不变”，民进党始终坚持，没有弃守。
对于轮班间隔例外规定引发过劳争议，蔡英文提出“三不原则”强调，给予特殊状况的弹性，并不是要把极端现象常态化；该有的把关机制，绝对不会忽略；也不会容许善意的弹性被人恶性的滥用。
劳基法修法已经在立法院完成一读，进入一个月协商冷冻期，预计明年1月立法院临时会时进行二、三读。不过本次修法被劳团视为倾向资方，引起网络上大量年轻人以及社运团体批评，甚至有网友创作“英文清德修恶法心经”，来讽刺政院版修正案拿掉七休一、降低轮班间隔等规定。
为避免冲突，蔡英文近期大幅减少公开行程，昨日首度在民进党中常会前发表公开谈话，强调本次修法将保障劳工权益，同时兼顾企业弹性。
蔡英文强调，本次修法的“四不变”：正常工时不变、周休二日的原则不变、加班总工时不变、加班费计算费率也都不变。
她表示，为了维护劳动权益，上一次修法聚焦在强化对劳动者的保护。但也因为劳动型态的日益多元，既有的单一标准，确实无法回应各种现代产业发展的弹性需求。因此，这一次修法在“四不变”的原则下，希望给予资方和劳方一定的弹性。
蔡英文指出，台湾的中小企业正在转型，给予一定的弹性，代表的不是利润的多寡，而是他们是否能够继续存续下去的关键。同样的道理，对于很多基层的劳工朋友来说，弹性代表的，可能不只是加班费，而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
对于劳团质疑未来恐造成连续上班等问题，蔡英文提出保证表示，更要根本性协助中小企业成功转型，让劳工拥有更好的薪资结构，政府也会持续推动基本工资的调升，所有人都应该分享到经济发展的成果。
蔡英文向劳资双方喊话，她认为，中小企业的需求在天秤的一端，理想的劳工权益则在另外一端，找到平衡点，对任何一个政党来说，都是非常困难的事情。面对各方批评，蔡英文强调自己会负起最后的责任，概括承受。
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