亲自为劳基法释疑 蔡英文：对劳工过劳问题绝对负责
自由时报
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劳基法“一例一休”修法引发争议，总统蔡英文昨天表示，对社会批评和意见会“虚心接
受”，会负起最后的责任，今天下午1点半亲自说明，她表示在四不变原则下，会给予资
方和劳方一定的弹性，在辅助中小企业转型的过程中，对劳工过劳的问题绝对负责。
蔡英文解释，工时、周休、加班总工时、费率四大项不会改变，在四不变原则下，会给予
资方和劳方一定的弹性，但给予弹性不是让极端现象常态化，弹性法规不能被恶意利用。
她也表示，各界对于低薪过劳的忧心，都是她的责任，要根本解决问题，关键在于经济提
升，因此作为总统她要调整体制，中小企业能转型是体质转变的关键。她强调，转型过程
中，对劳工过劳的问题绝对负责，也请行政单位严格把关。
蔡英文指出，政府给予弹性，也要根本性协助中小企业转型，给予更好的薪资结构，所有
人都应该分享到经济发展的成果。她坦言要找到平衡点很难，相信执政团队都很煎熬，但
民进党遭受的批评会负责。
谈话全文如下：
劳基法是在1984年立法，距离现在已经有33年的历史了。这33年来，台湾的产业结构和型
态，经历了非常巨大的变动。而长久以来，这套为当年的产业结构所打造的法律，并没有
随着当前新兴而多样的产业型态，而做出调整。也就是因为如此，在今年的全代会，我就
要求党的政策部门开始发展保护劳工权益的新架构以及论述，也希望以此带动新的劳动法
律结构的讨论。
在新的劳动法规结构建构前，为了维护劳动权益，上一次的修法，我们聚焦在强化对劳动
者的保护。但也因为劳动型态的日益多元，既有的单一标准，确实无法回应各种现代产业
发展的弹性需求。因此，这一次的修法，在“四不变”的原则下，我们希望给予资方和劳
方一定的弹性。
我要强调，给予特殊状况的弹性，并不是要把极端现象常态化。该有的把关机制，我们绝
对不会忽略。也不会容许善意的弹性被人恶性的滥用。
台湾的中小企业正在转型，给予一定的弹性，代表的不是利润的多寡，而是他们是否能够
继续存续下去的关键。同样的道理，对于很多基层的劳工朋友来说，弹性代表的，可能不
只是加班费，而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
我了解许多年轻朋友与弱势劳工，对于低薪与过劳的忧心，这些都是我的责任。我们如果
要根本性的解决这些问题，关键就在于台湾的经济体质。做为总统，我必须一步步调整台
湾的体质。而支撑台湾近八成就业机会的中小企业是否能够成功升级转型，更是经济体质
转型最关键的所在。
我要向各位保证，转型过程中，政府对于劳工过劳的问题，必须介入，也一定会介入。我
已经要求行政部门务必严格把关，在因应法规过于僵化的同时，也要杜绝过劳的情形出现
。
我也要向大家保证，面对长久以来的薪资偏低情况，政府除了给予一定的弹性，更要根本
性的协助中小企业成功转型，让劳工拥有更好的薪资结构，除此之外，我们也会持续推动
基本工资的调升，所有人都应该分享到经济发展的成果。
中小企业的需求在天秤的一端，理想的劳工权益则在另外一端。找到平衡点，对任何一个
政党来说，都是非常困难的事情。我相信，在这段时间我们执政团队的同仁，都很煎熬。
我们遭受了不少批评。我昨天也说过，我会负起最后的责任。民进党已经做出决定，所有
批评指教，我们都概括承受。这是一个很困难的选择。不过，不困难的事也不用我们民进
党来做。
前天这个草案出委员会，接下来的一个月，我们在立法院还有协商期间。我要请立院党团
的同仁，务必充分讨论所有人的意见后，齐一步伐。同时，我们也欢迎各个在野党，透过
理性的民主程序，完整反映社会多元的意见，让修法的工作更加完善周延。
最后，我也要特别利用这个机会，感谢民进党党团所有成员，特别是柯建铭总召在这一年
多来的坚持和努力，让促转条例终于在昨天三读通过。这是台湾自由民主的一个重要的里
程碑。
我在今年纪念228三十周年的那天曾经说过：“转型正义的目标是和解，而不是为了斗争
，这是政府会坚持的原则。当所有人民能够一起面对过去，整个国家才能够走向未来。”
我期待这一天的到来，那就是在转型正义完成之后，台湾不再有任何政党，需要再背负威
权统治的包袱。人民不再因为痛苦的历史记忆而相互仇恨，台湾会蜕变成一个不一样的国
家。我们的民主，也会更往前走一步。最后，再次谢谢执政团队和立院党团的付出和承担
，谢谢大家。
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