工商界︰劳基法不改才是恶法
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自由电子报
肯定加班费改回核实计算
〔记者林菁桦／台北报导〕劳基法部分条文修正草案初审闯关成功。工业总会秘书长蔡练生表示，去年修出恶法，造成政府、民众、企业三输局面，一例一休就是因为走不通才要修；工商协进会理事长林伯丰更直言批评，全世界没人加班费做一给四，根本是胡闹，现在采纳核实计算，算是回到正轨，立法院要自行承担错误，虽然对修法不全然满意，但仍盼尽速通过，让社会回归平静。
加班总量 盼再放宽
蔡练生指出，政府订出三个月加班总量为一三八小时，每月最高五十四小时，虽可挪移，但只是增加一点弹性，“总时数不增加，就没有筹码，怎么调整，口袋还是没钱”，仍盼改为六个月、三百小时，每月不超过六十小时为限。
商总理事长赖正镒也说，政院版本与商总期待有落差，总量以三个月为单位管制，但服务业旺季多为三个月，盼能放宽管制时间至四个月。
对于修正草案拿掉休息日加班费做一给四、做五给八，改为核实计算，让劳工可加班，企业能支付加班费，“解决不合理的加班费问题”，工商界都异口同声肯定。蔡练生强调，和去年底版本相比，“有修总比没修好”，虽不满意初审版本，但也只能无奈接受；他不认同“越改越像恶法”的说法，如果现行法规够好，为何外界都呼吁要修法，去年底通过的版本，才是让全民皆输的恶法，至少目前是往正确方向在做调整，希望尽速通过，社会才能回归平静。