亲自释疑 蔡英文：对劳工过劳问题绝对负责
2017-12-06 自由时报
〔即时新闻／综合报导〕劳基法“一例一休”修法引发争议，总统蔡英文昨天表示，对社会批评和意见会“虚心接受”，会负起最后的责任，今天下午1点半亲自说明，她表示在四不变原则下，会给予资方和劳方一定的弹性，在辅助中小企业转型的过程中，对劳工过劳的问题绝对负责。
蔡英文解释，工时、周休、加班总工时、费率四大项不会改变，在四不变原则下，会给予资方和劳方一定的弹性，但给予弹性不是让极端现象常态化，弹性法规不能被恶意利用。
她也表示，各界对于低薪过劳的忧心，都是她的责任，要根本解决问题，关键在于经济提升，因此作为总统她要调整体制，中小企业能转型是体质转变的关键。她强调，转型过程中，对劳工过劳的问题绝对负责，也请行政单位严格把关。
蔡英文指出，政府给予弹性，也要根本性协助中小企业转型，给予更好的薪资结构，所有人都应该分享到经济发展的成果。她坦言要找到平衡点很难，相信执政团队都很煎熬，但民进党遭受的批评会负责。
谈话全文如下：
劳基法是在1984年立法，距离现在已经有33年的历史了。这33年来，台湾的产业结构和型态，经历了非常巨大的变动。而长久以来，这套为当年的产业结构所打造的法律，并没有随着当前新兴而多样的产业型态，而做出调整。也就是因为如此，在今年的全代会，我就要求党的政策部门开始发展保护劳工权益的新架构以及论述，也希望以此带动新的劳动法律结构的讨论。
在新的劳动法规结构建构前，为了维护劳动权益，上一次的修法，我们聚焦在强化对劳动者的保护。但也因为劳动型态的日益多元，既有的单一标准，确实无法回应各种现代产业发展的弹性需求。因此，这一次的修法，在“四不变”的原则下，我们希望给予资方和劳方一定的弹性。
我要强调，给予特殊状况的弹性，并不是要把极端现象常态化。该有的把关机制，我们绝对不会忽略。也不会容许善意的弹性被人恶性的滥用。
台湾的中小企业正在转型，给予一定的弹性，代表的不是利润的多寡，而是他们是否能够继续存续下去的关键。同样的道理，对于很多基层的劳工朋友来说，弹性代表的，可能不只是加班费，而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
我了解许多年轻朋友与弱势劳工，对于低薪与过劳的忧心，这些都是我的责任。我们如果要根本性的解决这些问题，关键就在于台湾的经济体质。做为总统，我必须一步步调整台湾的体质。而支撑台湾近八成就业机会的中小企业是否能够成功升级转型，更是经济体质转型最关键的所在。
我要向各位保证，转型过程中，政府对于劳工过劳的问题，必须介入，也一定会介入。我已经要求行政部门务必严格把关，在因应法规过于僵化的同时，也要杜绝过劳的情形出现。
我也要向大家保证，面对长久以来的薪资偏低情况，政府除了给予一定的弹性，更要根本性的协助中小企业成功转型，让劳工拥有更好的薪资结构，除此之外，我们也会持续推动基本工资的调升，所有人都应该分享到经济发展的成果。
中小企业的需求在天秤的一端，理想的劳工权益则在另外一端。找到平衡点，对任何一个政党来说，都是非常困难的事情。我相信，在这段时间我们执政团队的同仁，都很煎熬。
我们遭受了不少批评。我昨天也说过，我会负起最后的责任。民进党已经做出决定，所有批评指教，我们都概括承受。这是一个很困难的选择。不过，不困难的事也不用我们民进党来做。
前天这个草案出委员会，接下来的一个月，我们在立法院还有协商期间。我要请立院党团的同仁，务必充分讨论所有人的意见后，齐一步伐。同时，我们也欢迎各个在野党，透过理性的民主程序，完整反映社会多元的意见，让修法的工作更加完善周延。
最后，我也要特别利用这个机会，感谢民进党党团所有成员，特别是柯建铭总召在这一年多来的坚持和努力，让促转条例终于在昨天三读通过。这是台湾自由民主的一个重要的里程碑。
我在今年纪念228三十周年的那天曾经说过：“转型正义的目标是和解，而不是为了斗争，这是政府会坚持的原则。当所有人民能够一起面对过去，整个国家才能够走向未来。”
我期待这一天的到来，那就是在转型正义完成之后，台湾不再有任何政党，需要再背负威权统治的包袱。
人民不再因为痛苦的历史记忆而相互仇恨，台湾会蜕变成一个不一样的国家。我们的民主，也会更往前走一步。最后，再次谢谢执政团队和立院党团的付出和承担，谢谢大家。
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