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中央社
2.完整新闻标题:
劳基法初审过关 林伯丰：恶法当然要修
3.完整新闻内文:
（中央社记者黄雅娟台北5日电）劳基法部分条文修正草案昨天晚间初审
通过，工商协进会理事长林伯丰认为，加班时数核实计算才能领到加班费，
过去的“做1给4、做5给8”这种“恶法”，当然要修法。
朝野立法委员昨天针对劳动基准法部分条文修正草案，联席会历经13小时
冗长发言，民进党团在晚上10时突然提出停止讨论、修法条文全数保留提案
经表决后通过，劳基法初审过关。
中华民国全国商业总会理事长赖正镒接受中央社记者访问时表示，
对于行政院的版本还是有期待，未来进入朝野协商阶段，希望能将目前的
加班弹性工时，由3个月上限138小时、每月最高54小时，能够改为
每月54小时、3个月162小时，或是每月46小时、6个月276小时。
有关七休一部分希望还是按照行政院版本劳资协商，不需由主管机关把关机制，
增加程序及作业成本。至于昨天晚上不少劳团表示意见，赖正镒表示给予尊重，
不过他认为仅是少数人的意见，不能代表全部劳工，他听到几乎所有劳工的声音，
都希望能多加一点班、多领一点薪水。
中华民国工商协进会理事长林伯丰则认为，通过修正草案对劳资双方关系会好一点。
他认为过去就是因为民粹跟立法院加入意见，才会有休息日加班时数
“做1给4、做5给8”这种“恶法”，他认为当然要修法。
林伯丰表示，这次行政院的版本送到立法院初审通过，他认为“有进步”，
谢谢行政院跟立法院的努力。
昨天抗议声浪强烈的劳团，林伯丰也认为，不能代表所有劳工，劳工希望薪资提高、
收入提高，而不是加班减少，加班时数核实计算才能领到加班费。他指出，重点是
让投资环境改善、公司生产取得弹性，进而获取订单增加获利，提高薪资，
留下好的员工，才是产业的正向循环。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.cna.com.tw/news/afe/201712050073-1.aspx
5.备注:
资方老板永远不满足，给它1、就会跟你要2；给了2、就会跟你要3
恶法？是不是该来提案废止劳动基准法了？