※ 引述《goldenfire (喵吞．Freeman)》之铭言：
恕删部份
: 假设当时有了最高工时的限制
: 你觉得你的爸妈会因此得到足够的休息
: 还是被老板给开除掉呢??
: 现实很残忍
: 有些人的能力就是没有那么好
: 你给了工时限制或者薪水限制，他们就会被失业
这边您陷入了一个陷阱
1.有人因为能力不好 所以会被失业
2.工时限制或薪水限制 会减少人员的工作时间
—> 工时限制或薪水限制 会造成人员失业
一个人能力若不好到产值低于薪水
无论有没有劳基法 他都会失业
就像无论劳基法有没有改 一样有企业倒闭
而工时限制与薪水限制确实造成人事成本改变
改变后是否这个人就从值得请到被抛弃
改变多少 影响大小
都不是你我在没有数据下 能凭空想像推断
什么蝴蝶翅膀造成台风 或刮风桶店赚钱之类的
然数据在哪 评估在哪 没人知道
所以全部都是假设 根本无法有共识交集
这 是最大的问题
: 我外公在我妈小时候因为出车祸好一阵子不能工作
: 所以就变成我外婆要出去工作来养家
: 那时候我妈刚出生，外婆也找不到别人照顾我妈
: 所以我外婆去就在附近的餐厅当服务生
: 她答应她老板领半薪，并且在打烊后留下来洗碗
: 她唯一的要求就是让她能够背小孩（也就是我妈）工作
: 所以我外婆顺利得到工作，使得他们一家没有饿死在街头
: 如果有最低薪的限制跟最高工时的规定的话
: 我很难想像谁要请我外婆工作
: 同样一小时150元，还不准超时工作
: 你会请一个打工仔
: 还是一个同时需要照顾婴儿的妈妈??
如果没有劳基法保护
老板大可以对类似您外婆不得已的人
给予比半薪更低 而工时10小时 每周工作7日的情形
我们不知道这老板是像请您外婆 肯妥协的善人
或只要奴隶的恶人 现今有些人对外劳就是如此
虽然并非妥协就是罪恶
可是安全网不能撤
保护的不只是一个劳工 而是与其工作相关的人
请 想想看蝶恋花 牺牲的可能也是你我
: : 劳工加班是必要的？
: : 把人当作赚钱机器的资方和劳动部长要被换掉才是必要的
: 这句话的意思就是穷人去死
: 加班是穷人还有能力不够好的人翻身的机会
: 劳基法限制劳工工作的时间
: 所以正常的老板会因此放弃掉那些无法给出最低薪产值的员工
: 至于那些失业的人民
: 我们国家能给他们比加班更好的生活吗??
: 没有
: 中华民国的低收入补助限制一堆，失业救济也只能领六个月
: 没有工作、收入不足
: 你要怎么把身体健康、社会关系、家庭价值摆第一??
正常的老板无论如何都会放弃那些无法给出最低薪产值的员工
而问题重点是 员工产值真的不够抵薪资吗
受雇人员报酬占国内生产毛额比重逐渐下降
由51%下降至43.9
而韩国44.4 日本51.6 美国53.7
实在很难说员工产值比薪资低
但是在有便宜外劳可以用 为何要多花钱给劳工呢
许多被裁撤的员工是这样被排挤的
如果照您希望给穷人生活
更应该改的是减少外劳
整个系统扭曲混屯 不求快刀斩乱麻
只要求好好评估 没想到
连这个也作不到