很多乡民都说孕妇摆烂可以以不适任资遣之类的，
实际上当你资遣她时，
只要送劳工局协调，
资方只能选择让她回来或者是送性平会。
之前与劳工局的朋友聊天，
他也说当送往性平会时，
资方10个进去大概会输9个，
因为委员们的立场都很鲜明，
当资方指证孕妇摆烂，
资方必须提出无法辩驳而且重大的错误才有可能胜利，
不然委员的说法都是：“孕妇怀孕是很幸苦的，雇主必须顾及劳工的身心健康，至于有没
有人可以分摊她的工作，是你们资方要去处理的事，你们这样是违反性平法，开罚。”。
资方的立场与消费者是一样的，
消费者不愿意去买到一个无法使用或者是常常故障的商品，
资方也不愿意去请到一个无法工作或者是常常请假休息的员工，
如果是已经工作很久的员工，
大部分的资方应该还不会走到资遣这条路，
但像这件是新进来的员工，
一进来就一直请假，
而且摆明我只是要领钱到我生完，
资方会不爽很正常吧。