哈~
“做1给4、做5给8”还不是因应劳基法第39条提及的休息日，工资应加倍发给。
第39条其本意就是休息日工资应加倍发给(双倍薪),且未满8小时以8小时计算
衍生出~折中方案~
劳基法第24条休息日之工作时间及工资之计算，“做1给4、做5给8”
不然照第39条所示休息日工资应加倍发给(双倍薪),未满8小时以8小时计算
休息日就算只加个1小时还不是以8小时计算,资方那拿的出来休息日工资应算(双倍薪)
DPP不仅搞不了资方~还反被资方咬一口衍生出~折中方案~休息日“做1给4、做5给8”
还满足不了资方又改成“核实计算”连加乘都没有
最好它喵的“做1给4、做5给8”改回“核实计算”就能照第39条休息日发给(双倍薪)
还啥“恶法”~拿不出休息日工资算(双倍薪)的企业还不是多的是
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: TVBS
: 2.完整新闻标题:
: 劳基法初审过关　 林伯丰：恶法当然要修
: 3.完整新闻内文:
: 劳基法部分条文修正草案昨天晚间初审通过，工商协进会理事长林伯丰认为，加班时数核
: 实计算才能领到加班费，过去的“做1给4、做5给8”这种“恶法”，当然要修法。
: 朝野立法委员昨天针对劳动基准法部分条文修正草案，联席会历经13小时冗长发言，民进
: 党团在晚上10时突然提出停止讨论、修法条文全数保留提案，经表决后通过，劳基法初审
: 过关。
: 中华民国工商协进会理事长林伯丰则认为，通过修正草案对劳资双方关系会好一点。他认
: 为过去就是因为民粹跟立法院加入意见，才会有休息日加班时数“做1给4、做5给8”这种
: “恶法”，他认为当然要修法。
: 林伯丰表示，这次行政院的版本送到立法院初审通过，他认为“有进步”，谢谢行政院跟
: 立法院的努力。
: 昨天抗议声浪强烈的劳团，林伯丰也认为，不能代表所有劳工，劳工希望薪资提高、收入
: 提高，而不是加班减少，加班时数核实计算才能领到加班费。他指出，重点是让投资环境
: 改善、公司生产取得弹性，进而获取订单增加获利，提高薪资，留下好的员工，才是产业
: 的正向循环。（中央社）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://news.tvbs.com.tw/politics/830624
: 5.备注:
: 惯老板齐欢唱
: 感谢行政院、立法院的努力
: 抗争的都不能代表劳工，都是录音带
: 几乎所有劳工的声音，都希望能多加一点班
: 最好改成每月54小时、3个月162小时劳工才够加班加到爽
: 上街抗争的假劳工别靠北了