※ 引述《rocephin (Roce)》之铭言：
: 自由时报
: 2017-12-05
: 〔记者李雅雯／台北报导〕劳基法部分条文修正草案昨在朝野争吵声中送出委员会。“
松
: 行政院、劳动部以七休一函释过于僵化、缺乏弹性为由，规划在这次修法中松绑，让例
假
: 松绑七休一的三道把关机制为，第一道把关，重新检视民国一○五年九月劳动部函释一
例
: 在轮班间隔部分，行政院版订立轮班间隔原则十一小时，经劳资会议或工会同意可允许
例
: http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1157607
: 好险 这时间应该没人嘘吧
这根本就是完全的唬烂。
里面有提到如果是因为人力不足的缘故不可以调整轮班时间间隔为8小时
这条根本是放屁。
因为所有必须缩减轮班间隔的工作全部都是因为人力不足。
为什么需要加班，就是因为人力不足，不管是临时性或是常态性，都是因为人力不足，有
哪家公司会因为工作做完了，你留在公司没事干，付你加班费留下来加班但是什么事都不
用做的(有要人留下来但是不给加班费的，我这里谈会给加班费的情况)。
也就是说这条前提根本就是基础的假设，根本不需要说，谁他妈加班不是为了人力不足以
完成工作？
也就是说如果严格执行，根本没有任何公司可以实施8小时轮班间隔，所以几个月以后是
不是又变成窒碍难行？还是又找到一些理由解释其实公司不是人力不足，只是一时间找不
到足够的员工？

它的把关就资料备察 超严格的说0rz

他们不会说是因为人力不足 会说是旺季订单增加 是"弹性"没订单要你放无薪价 有订单要你狂加班 好一个弹性