※ 引述《buildcar78 (滥贱筑没人要住)》之铭言：
: 呵呵
: 把关唷~
: 弹性都开放了~变弹性把关
: 还啥造成雇主滥用勒~造成政府滥用才是真的啦
: 不然那会像赖皮神滥用凹成缩短通勤时间
: 就算啥劳检只要弹性把关也能凹成合法
没错..
凹成缩短通勤时间..就可想而知弹性是谁比较有利
更何况对通勤时间短的劳工..通勤时间加长并不会有太大的影响
但对通勤时间长的劳工又要求缩短通勤时间就会有影响了
还指妄政府弹性把关反而变相滥用
: ※ 引述《leon105 (@@)》之铭言：
: : 自由时报
: : 劳动部：轮班间隔 将增把关机制
: : 目前劳基法修法方向包括：提高加班上限的“工时帐户”、休息日加班费改“核实计算”
: : 、“七休一”松绑，及“轮班间隔原则十一小时、例外八小时”；其中，七休一与轮班间
: : 隔被部分立委认为规定不清，可能造成雇主滥用。
: : 轮班间隔 应经主管机关会同劳动部把关
: : 据透露，林美珠在民进党党团大会报告，轮班间隔十一小时部分，特殊行业应经过主管机
: : 关会同劳动部把关，加上原本的报备、劳资协商等机制。对此，部分立委也可接受此版本
: : 。
: : 不过，仍有立委质疑行政院说不清楚，原本应是“原则十一小时、例外八小时”，修法后
: : ，很多雇主可能会让八小时成为常态；立委王定宇建议，应采取正面表列，强调以十一小
: : 时为原则的部分。至于“七休一”部分，据转述，林美珠表示，可放宽的行业不会采用申
: : 请制度，将由劳动部与行业主管机关来决定公告，把关权责在政府，不会让劳工自己面对
: : 雇主。
: : http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1156766