: 赖清德强调，依台湾现行的法律，一天工作8小时、加班4小时，是不可能常态性地每天只休息8小时、去工作16小时，“这是不可能的”。
: 廖筱君问：“所以党籍立委也都误解吗？”赖清德说，经过沟通后，大家都同意可以先出委员会，也可以在委员会内讨论特殊例外情况，把它列出来，都是建设性的发展，并没有说党籍立委有强烈反对的情况。
: 廖筱君再问，现在担心的是特殊状况是否会变成常态、通案？赖清德回应，法律就是规定一天上班8小时，只能加班4小时，每一个月加班只能46小时，若弹性应用也只是54小时，都是对劳工的保障，任何奇怪的班表，违反这几个原则，法律上就不允许存在。
: 赖清德强调，如果现在就有这种情况（违法），那可以打“1955”劳工权益保障专线，请地方政府劳工局、中央政府劳动部协助，“其实这个都可以解决的”。
请问伟大的赖神 未来这样轮班排班合法吗 可以跟劳工局检举吗
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都说间隔8小时喔 请问空班日在哪里? 而且这也没违反一天只能上12小时阿
这样我三班制只要两个人轮就可以卡了耶
赖清只会跟你讲这叫极端个案 但台湾老板可是创意无限喔
这之前有人上过类似这种班表了
还有赖清真的很无耻 现在轮班间距11小时 其实根本已经优待资方了
赖清竟敢说因为 现在11小时还没实施 然后说8小时现在是合法
是完全没人跟赖清说过 现行函释吗
劳基法第三十二条所称﹁补给劳工以适当之休息﹂疑义
生产机械故障系事实个案认定是否属突发事件
内政部七十四年三月十三日怓台内劳字第二八五六六五号函
﹁生产机械故障不宜全部认定系属突发事件，应以其发生是否为事先不可预知，该故障之
机械是否为关键性生产机械，并以必要从事修护人员为限等因素，依事实个案加以认定﹂
前，经本部函释在案，至劳动基准法第三十二条第三项后段所称补给劳工以适当之休息系
指该等劳工其自工作终止后至再工作前至少应有十二小时之休息时间而言。
举重以明轻
你在发生突发事故延长工时，就要让劳工有十二小时之休息时间
结果正常排班 只要11小时 就已经很扯了 变成8小时不是更扯吗
本来旧的劳基法突发事件事后都要给劳工12小时休息了 结果你现在正常只给8小时
赖清真的有够无耻