※ 引述《antiyahoo (漫漫长路万宝路)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: Ettoday
: 2.完整新闻标题:
: 66%民众认“一例一休有问题” 赖清德：收入不高，自然想加班
: 3.完整新闻内文:
: 面对劳资争议，行政院长赖清德27日上任首度接受媒体专访，谈论《劳基法》修法后，
: 66%民众认为一例一休有问题，“行政院长怎能视而不见？”他认为，此次修法是给资
方
: 和劳工多一些弹性，像有些年轻人可能刚出社会收入不高，自然也想加班，但一例一休
使
: 老板不愿让他们加班，导致结果“很凄惨”。
: 根据《中央社》报导，赖清德谈论一例一休争议，认为现状政策对劳工与资方而言是“
绑
: 手绑脚、失去自由”，这次修法没有改变每天工时8小时、每周40小时、加班费计算费
率
: 跟周休二日等大原则，但在现有体制下，尝试给资方和劳工弹性。
其实劳工没失去自由，礼拜ㄧ到五上班，礼拜六日放假休息。
绑手绑脚的是资方。
: “民间反映一例一休的问题已经很久。”赖清德说，他在台南市长任内有次搭高铁，亲
耳
: 听到附近的民众说，一例一休让他的儿子收入少了将近2万元；当他跑基层时，也有很
多
: 民众当面说，一例一休让老板不愿让他们加班，赚取收入。
以一个收入3万块的员工来说，一个月的加班费要领到2万块，至少要加班80-100小时。
所以他认同这种加班方式？！
也对啦，我们台南传产很多都是这样搞的，他当了好多年的台南市长，对这项成就也是满
骄傲的。
: 根据劳动部调查，19%劳工因正常工时或加班工时减少，收入受到影响，其中有6成民众
想
: 要额外再兼差。赖清德指出，一例一休失去弹性，让企业经营变得困难，也让劳工收入
全
: 面性减少，这不是南北之分，也不是世代差异。
: “劳工愿意加班让收入变多，而在收入达到临界点后，就不愿意加班。”赖清德认为，
台
: 湾目前整体薪资环境还没有到达“临界点”，因此这次修法是帮助劳工“赚取加班费”
的
: 弹性。他说，不是只有南部劳工想加班，也不是只有南部认为一例一休不好；有些年轻
人
: 可能刚出社会收入不高，自然也想加班，而年纪大的劳工也有养家压力，受到冲击也大
，
: “这没有世代差异，完全是收入状况。”
: 赖清德强调，一例一休再修法聚焦两个原则：“周休二日”与“劳资协议”，并严格确
保
: “每天工时8小时不变、每周工时40小时不变、周休二日精神不变、加班费计算费率不
变
: ”4项原则不会改变。保障劳工权益，再安排劳工工作的弹性，也就是“排班、加班、
轮
: 班间隔与特别休假”的弹性。
: 该报导探讨薪资是否有调高空间的可能？赖清德表示，这就得回到市场机制，劳力本身
是
: 商品，政府带动投资，就能推动好的经济政策，使得经济成长率提高、失业率下降，劳
动
: 力需求大于供给，薪资自然可以提高，“国内平均起薪最近从2万2000元提高至2万8000
千
: 元，就是明显的例证。”
所以说他是资方思维。
加班费永远比请员工便宜。
多请一个人，老板要负责劳健保，退休金，年终奖金，尾牙费用，工作变少时，也不能随
便把他的工时抽掉。
给加班费就没这个问题，更重要的是这些工时是不需要付出员工教育训练，以及承担菜鸟
出错的风险。
怎么算老板都宁愿给加班费。
更绝的是，有些公司没有加班费。
至于他说会想加班是想增加收入，老实说这是干话。
收入低跟加班费是两码子事。
加班是为了赶工出货，如果是为了收入加班，那员工可能效率变差，把原本8小时可做完
的工作，拖到10小时甚至12小时完成。
台湾老板不加薪，原因很简单，做了十年还在出一样的货。他们真的以为只有台湾自己在
做竞争吗？
国外的买家会透过展览或者其他方式找到可以获利更多的管道。这些台湾老板为了订单，
只好削价竞争。但若同时想维持利润，那就是靠“管理”提升人力使用效率。
而不是像我们台南去的赖神所说的那样。
: 至于劳团批评“劳工想要的是加薪，而不是加班”，赖清德表示，这要看个别公司条件
，
: 有些中小企业可能做不到，而工作内容不同，给薪自然标准不一样，因此才呼吁上市柜
国
: 际级公司有能力应该要起薪高一点，持续沟通，“不过接下来行政院都尊重立法院的程
序
: ，不宜去问何时修法完成。”
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.ettoday.net/news/20171130/1062666.htm
: 5.备注:
: 让全台知道Lie神的好