大家抓紧啦！
台湾经济要再度起飞了！
本鲁试算一下，336/30=11.2
而且中午休息时间跟傍晚休息时间
并不列入工时
假设中午休息1个小时，傍晚休息0.5个小时
11.2＋1＋0.5=12.7小时
大家对12.7小时可能没什么感觉
白话一点就是
早上八点上班，晚上九点才下班
而且是“全月无休”
台湾经济真的快起来了
感恩民进党，赞叹民进党！
谢谢表姐，谢谢表妹！
(劳工表示：…………？)
※ 引述《jojoboyz ()》之铭言：
: 1.媒体来源: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 【独家】《劳基法》新法终极班表曝光30天竟可上班336小时
: 3.完整新闻内文:
: 【综合报导】立法院卫环委员会前天审查松绑7休1的《劳基法》修正草案，占人数优势
的
: 民进党政府推《劳基法》再修法，拟松绑每月加班工时上限、7休1例假可挪移等，引发
外
: 界质疑倾向资方。日前立委质询时曾依新法排出30天上300小时班表，被劳动部认证合
法
: 但称是极端。《苹果》进一步发现，若结合原有法令弹性工时规定，加上新法松绑搭配
，
: 会出现30天将上班高达336小时仍合法的“终极班表”。学者指，法律本应防止极端案
例
: 出现，政府不应用这种态度推动修法。
: 行政院长赖清德上任后力推《劳基法》再修法，但修法草案多项弹性松绑遭疑损害劳工
权
: 益。《苹果》盘点近日学者、劳团及立委指出新法可能出现的过劳班表，包括可让劳工
连
: 续12天上班12小时、连续4个月加班54小时等仍合法。时力立委徐永明日前质询时，曾
依
: 新法排出30天上班300小时的班表，劳动部认定并未违法但称是“极端”。
: 《苹果》记者进一步利用现行法令弹性最高的4周弹性工时制度，将部分空班日工时打
散
: 到
: 其他上班日，并挪移例假和休息日为“2周有2例”、“4周有4休”，再搭配跨越使用新
法
: 加班工时提高到54小时下，劳工将面临30天内有28天需上班、且每天上班12小时仍合法
的
: 极端状况。
: 劳动部官员不愿正面回应此班表是否合法，但表示此班表同样是检视跨月中间连续上班
的
: 极端案例，事实上这样排班劳工在2个月的头和尾各可放假8天，这种极端班表企业使用
机
: 率不高，且其总加班时数也未达过劳认定标准。
: 4周弹性工时目前适用以服务业为主，包括餐饮业、综合商品零售业（如超商、百货等
）
: 等43种行业。不愿具名服务业主管说，现在劳权意识高涨，排班还是会兼顾员工意愿，
不
: 会排出这么极端的班表。
: 劳工张小姐说，若真有这种班表“感觉一定很累”，希望修法可保障基层劳工权益，不
要
: 每次都让老板说了算。台湾劳工阵线秘书长孙友联说，新法会出现这样的班表，政府就
应
: 尽力修法防堵，而不是全推给“极端案例”，这样无法说服民众接受。
: 交通大学科技法律学院助理教授邱羽凡说，劳动力不能储存，不是先休息比较多天，接
下
: 来就能一口气工作更长的时间，劳工只要发生一次过劳，健康就永远救不回来。她说，
法
: 律应是最低标准，如果法律不能防止极端案例，“那还要法律做什么？”
: （唐镇宇、陈嘉恩／台北报导）
: 4.完整新闻连结:
: https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20171125/1248010/
: 5.备注:
: 老板以后想开除员工又不想付资遣费怎么办？
: 帮他排这个合法班表让他自己离职就好。
: 刀叉吃人肉，真得hen会