1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
超级班表30天可上班336小时? 劳动部:极端案例
3.完整新闻内文:
超级班表30天可上班336小时? 劳动部:极端案例
2017-11-26 00:26
〔即时新闻/综合报导〕《劳基法》修正草案近期引发外界争议,有立委在质询时更指出
,修法后恐让劳工每月工时达300小时,有媒体则进一步结合弹性工时规定,发现上班30
天工时可能出现高达336小时仍合法的“终极班表”,不过劳动部官员并未对此正面回应
该班表是否合法,仅表示是另一种极端案例。有学者则指出,法律本应防止极端案例出现
,政府不应用这种态度推动修法。
针对《劳基法》修正草案,立委徐永明日前在质询时指出,修法后因为最多连续可上12天
,每天工时最高12小时,若跨月来看,恐出现连续30天中只休息4天例假,总工时高达300
小时。劳动部长对此则回应,此班表合法但属于极端案例。
《苹果日报》则进一步加入原有的弹性工时规定计算,发现以4周弹性工时为例,并挪移
例假和休息日为“2周有2例”、“4周有4休”,再搭配跨月使用新法加班工时提高到54小
时的情况下,30天内将有28天需上班、且每天上班12小时仍合法的极端状况,总计工时高
达336小时。
针对这项说法,劳动部官员不愿正面回应此班表是否合法,但表示此班表同样是检视跨月
中间连续上班的极端案例,这种极端班表企业使用机率不高,且其总加班时数也未达过劳
认定标准。
交通大学科技法律学院助理教授邱羽凡则表示,劳工只要发生一次过劳,健康就永远救不
回来,不是先休息比较多天,接下来就能一口气工作更长的时间,她认为法律应是最低标
准,如果法律不能防止极端案例,“那还要法律做什么?”
台湾劳工阵线秘书长孙友联也说,政府就应尽力修法,防堵这样的班表出现,而不是全推
给“极端案例”,这样无法说服民众接受。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2264933
5.备注:
班表公布出来就会变通案了...
苹果日报
【独家】《劳基法》新法终极班表曝光 30天竟可上班336小时
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171125/1248010/
内有班表图 交给各位大大去研究 :)