记者郜敏／台北报导
　劳动部今天表示，“一例一休”上路后，根据行政院主计总处106年8月薪资与生产力统计结果，106年1至8月工时平均为168.5小时，较105年同期减少1.4小时，缩减工时成效已经浮现。
　立法院卫环委员会今天邀劳动部长林美珠就“放宽七休一限制、延长工时帐户制及缩短轮班休息间隔11 小时对劳工过劳及身心健康之影响评估、劳动基准法部分修正草案提报行政院院会审议程序是否合法、如何防止过劳”提出报告。
劳动部报告指出，根据主计总处今年8月的薪资与生产力统计结果，今年1至8月工时平均为168.5小时，较去年同期减少1.4小时，显见缩减工时成效已经浮现。
　不过，各界仍希望适度调整法令，例如限制加班时数、并针对例假安排及特别休假规定进行修法。在保障劳工权益前提下，劳动部坚持劳工权益“四不变”，即“正常工时不变”、“周休二日不变”、“加班总工时不变”、“加班费计算费率不变”，同时考量劳动现场实际需求，务实给予劳雇双方“四弹性”，即“加班弹性”、“排班弹性”、“轮班间隔弹性”、“特休运用弹性”。总括来说，修正草案内容并未改变周休二日的原则，只是给予劳雇双方适度弹性，且事业单位必须完备劳雇协商程序后，才能采行弹性作法。
　劳动部也强调，将持续宣导与辅导工会成立及事业单位合法召开劳资会议，建构务实可行并具备安全弹性劳动制度，确保劳工基本劳动权益获得保障。
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