外勤劳工打卡 可望松绑
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行政院昨天召开“加速投资台湾专案会议”第四次会议，国发会针对“优化新创事业投资
环境”进行报告。国发会主委陈美伶会后表示，劳动部已研拟松绑外勤劳工出勤纪录记载
方式，经常在外工作的劳工将可不再以打卡证明出勤；而大型企业要聘雇专责护理人员、
医师的规定，也拟改成“特约”。
陈美伶表示，除了带动天使投资风潮、加强与国际创投合作、排除法规适用不确定性等作
法，国发会建议，现有的行业分类应该往外扩，否则许多新创业者会被塞进不合身的法规
标准中。此外，未来一个月内，相关部会须提出具体行动方案，不只检讨行业别，讨论如
何让行业分类与时俱进，并要提高新创上市柜的弹性，调整国内上市柜相关规范，增列网
路产业类别、放宽获利相关规定等。
陈美伶指出，过去以打卡作为出勤纪录，虽然在劳基法的施行细则当中，针对新闻媒体工
作者、外勤业务员或汽车驾驶等外出工作者有所放宽，但外商和企业还是反应弹性不足，
未来将全部松绑，只要是经常在外工作的劳工，都适用不以打卡作为出勤时间证明。
劳动部指出，最快下月修订“劳工在事业场所外工作时间指导原则”，所有外勤劳工都可
免打卡记录工时，劳雇双方可自行约定合适方式，例如以ＧＰＳ、客户订单、手机打卡、
网络回报、对话纪录等。
此外，陈美伶说，据“职业安全卫生法”规定，员工三百人以上企业不得以特约方式约聘
医师和护理人员来照顾员工的身体健康，造成很多行业不便，劳动部将放宽三百人以上的
企业仍可用特约方式雇用医师和护理人员。
而劳工人数在六千人以上的第一类事业单位须雇用“专任”劳工健康服务医师，修法后也
改为全部得以“特约”方式办理。
国发会昨天以优化新创事业投资环境为主题，针对市场、人才、法规、资金和公部门五个
面向进行报告，宣示将推动十亿元创业天使基金，并推动“公司法”完成修法，增列无票
面金额股票、复数表决权、私募公司债等。