呵呵~真恶心
还啥轮班休息时间，则以11个小时为原则，
但经工会或劳资会议的同意，可以调整，但不可以少于8小时。
加个但书就可以合法压榨劳工囉~
还啥P原则勒~骗人不懂法律上的但书是啥意思哩?!~
※ 引述《whiteadam (blue eyes blue)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由
: 2.完整新闻标题:
: 府院定调 政院明天通过一例一休修法草案
: 3.完整新闻内文:
: 2017-11-08 16:23
: 〔记者李欣芳／台北报导〕劳动部的劳基法“一例一休”修法，草案经完成预告并经劳动
: 部法规会讨论后，今天提报行政院审查，政院今天下午由政务委员林万亿召集劳动部等各
: 部官员完成审查程序，其中将有条件松绑“7休1”的规定，尽管部分民进党立委对重启修
: 法仍有反弹声浪，不过，据悉，政院下午审查通过的版本与6日行政、立法协调会后政院
: 公布的版本相同，显示府院决策高层已就修法定调，总统府也同意并尊重政院重启修法。
: 这项草案将提报行政院明天上午的院会通过，由主持院会的阁揆赖清德正式拍板，赖清德
: 明天将在院会后召开记者会说明政院重启一例一休的修法，并盼争取立法院尽速审议通过
: 。不过，劳工团体不满政院重启修法，包括松绑7休1，明天上午将赴行政院大门口前抗议
: 。
: 根据政院今天审查通过的草案，在松绑7休1的部分，未来若有公司、行业要开放7休1，必
: 须经过中央主管事业机关（如：交通部、文化部等）和劳动部审核，经双重认定后，还要
: 再经过工会或劳资会议的同意；若是公司员工在30人以上者，则还要再送当地劳工局备查
: 。
: 劳工休息日加班工时，则从原来做1个小时算4个小时、做5个小时算8个小时，改采核实计
: 算；在工时方面，采工时帐户的概念，雇主可以每3个月为一期调整，每个月最高工时可
: 达54个小时，但3个月总工时不得超过138个小时。轮班休息时间，则以11个小时为原则，
: 但经工会或劳资会议的同意，可以调整，但不可以少于8小时。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2247337
: 5.备注:
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