（中央社记者余晓涵台北7日电）一例一休预告修法草案中，松绑七休一部分将改为有两道程序把关。劳动部主秘陈明仁表示，中央部会将会就行业别进行审查。个别公司不得个别申请。
行政院长赖清德昨天拍板一例一休修法方向，其中七休一松绑部分，需经中央目的事业主管机关同意，且经中央主管机关指定的行业。
对此，劳动部主秘陈明仁今天接受中央社电访表示，由于外界担心七休一松绑会遭到滥用，因此希望透过增加审核机制，来保障劳工权益。
陈明仁说，基本上机制的设计中央部会并不会就个别行业去考虑，为了要保障劳工权益，七休一松绑部分，首先会由熟悉行业别特性的目的事业主管机关做第一层把关，若通过后，劳动部也确认不会影响劳工弹性后，才会公告行业别，后续才由公司召开劳资会议讨论是否松绑。
陈明仁举例，A行业有七休一松绑的需求，要先透过公会或协会向目的事业主管机关申请，目的事业主管机关通过后，再交由劳动部从劳工的角度审查，确定不会危害劳工权益后，就会公告A行业为适用松绑七休一的对象。
他指出，属于A行业的公司若有松绑七休一的需要，这时候才能召开劳资会议或经工会同意后，才能松绑。
http://m.cna.com.tw/news/ahel/201711070356.aspx

低能儿才相信

劳动部的威信还比不上台北劳工局勒。

政府的话能信的话今天就不会有这么多惯老板

讲干话

惯老板跟劳工的共识Q&A>>>要做还是要滚!?

母猪表姐得癌症还不用下台吗？

你相信政府的效率？

跟缺德还有蔡龟被桶爆的屁眼一样严

先看看台南时薪不到100的比比皆是，跟我说严审？

干你娘哩民进党吃屎

干你娘

看看癞蛤蟆的台南市就知道

严审?不是都推给劳资协议

笑死 劳动部只有资方的角度吧

放屁，填个申请理由就过，最后劳资协议根本没用

备查是在严格的屁，超宽松

资动部会说审核后仍要劳工同意，推给劳资协议，完全没有把关，只是多跑两部行政流程

干你娘勒

干脆说南部抓的最严格

不嘘不行

那还不如现在直接盘点哪些行业别 公告来给大家笑一下

严审?那就不会一堆公司违反劳基法了，放屁!

如果公务员一体适用新修的劳基法而不靠背，我就信了。

哈哈

到时就公鸡变饲主了，还严审勒

劳动部从劳工的角度 蛤？

劳资协商=老板决定

上一个说食安政府把关的 每次出包都说查不到原因 好棒棒戴奥辛都是凭空蹦出来的

开放加班缩短间格保你妈啦保 干拎凉DPP权家都不得好死

靠杯 我看不要劳动部劳基法了 都开放劳资协商决定就好