我又来讨嘘了
原本以为
修改成一例一休有一天必须休息
企业为了不影响营运所以会多请员工
劳工也至少有休息日的保障
即使加班也有比较高的加班费
但是事情永远不是想像的那么美好
有些宁愿降低活性休息一天
也不愿意增加什么人手
=劳工吃不到＋原有服务减少
或者是真的有多请人
但是他直接把增加的成本转嫁给消费者
=就算有吃到还是要吐出去
还有没什么改变照样涨价休息的
简单来说就是拆炸弹的时候剪错线的概念
当然还不至于引发大爆炸
另外很多人爱讲政府是劳工选出来的
但是政府不直接给劳工温饱
顶多是给予辅助性质的补助金
现在真正能让劳工有生活能力的是企业
政府一旦帮劳工让企业不高兴
企业就搞劳工让劳工不高兴
劳工不高兴就搞政府
政府想要主动剪那一条线都不对
从时间处理不行、从钱处理也不行
还要担心企业真的跑掉后面的一堆问题
(我的一贯想法，不要期待有更好的进场)
要退到后面当第三方专心仲裁也不行
劳工太过于依赖政府的力量
企业跟劳工彼此又处于一个对抗关系
没办法找出最大公约数
总之不要再被那些个什么劳团牵着鼻子走
这样事情会少很多

台湾问题在订好法律,太多贯老板不遵守,一堆连法定劳保都没

你干脆废掉劳基法这样老板最开心

你怎么没讲七天白工 吃饱很闲白做事很爽吗

依照台湾人贪生怕死贪小便宜个性,需要严法+劳检+工会

一年也只上班250天 你看企业赚到工资吗 是劳工送的加税3%你爽吗 算算七天自己少拿多少工资好吗

其实数据显示一例一休对减工时增加工资有帮助,但没人爱

就一堆智障被骗说一例一休钱反而赚少

资方骂一例一休,连乡民自己也不捧场,看林全民调低成那样

喔 现实大部分人都上班五天阿 六日公共场所一堆人潮怎么解释

会被改掉要怪谁?

的人~~结果把这种少数个爱说成大多数的人~~白痴*个案

现实一例一修鳗不错的!但缺乏 严法+劳检+工会 一切都变烂

这两个是不同议题好吗~~你法都立不好了~~劳检在严有啥用现在不就是把非法变合法吗?这样就不用检了好棒棒

#1P_Rl_db 这篇就一堆人附和原PO说一例一休让资方不好做事接单,导致劳工也没得赚

这个说法好，快去自荐

那个就发钱文,一堆没思考能力的在推文,顺便偷渡几个资方打手

[新闻] 劳基法修正／七休一松绑 工总批做半套真的怎么做都不对其实我比较在意,明明放宽七休一是分行业别跟个别企业一堆人讲得好像要全面开放似的

当初KMT执政时你不讲 现在资进党干更恶心的事你才来护航谁要理你的鬼话阿分行业别又怎样 倒退就是倒退 部分倒退就不是倒退喔用点脑好吗 盲目成这样