行政院发言人徐国勇转述行政立法协调会报讨论一例一休修法。（记者李淑华摄）
（中央社记者李淑华台北6日电）行政院长赖清德今天主持一例一休修法方向，其中劳工加班时数改以核实计算；加班工时，3个月以138小时为上限；轮班不可少于8小时的休息时间；“7休1”松绑需经行政机关同意。
赖清德中午主持行政立法协调会报，会后徐国勇转述会中共识。其中，对于休息日出勤工资计算，取消“做1给4”、“做5给8”计算方式，改依劳工实际出勤的时间来计算。
徐国勇说，核实处理，不会影响劳工加班权利。原本“做1给4”的计算方式，也容易造成统计与劳动大数据的失真，所以回归实际需求来计算，“所有立委没有意见”。
至于延长工作时间，徐国勇说，采取乙案，在现行每个延长工作时间上限46小时维持不变的前提下，新增但书，定明雇主经工会同意，如事业单位没有工会者，经劳资同意，得以三个月为周期，一个月的延长工作时间上限适度放宽为54小时，但三个月周期内仍不得超过138小时。
徐国勇说，这是用总工时加班工时帐户的概念，也就是大水库小水库的计算方式，让加班时数不会增加，劳工、雇主双方都有弹性。
至于轮班制问题，也是采取乙案。徐国勇说，以给予连续11小时的休息时间为原则，但雇主经工会、劳资会议同意后，得另约定给予至少连续8小时以上的休息时间，也就是说，不可以少于8小时的休息时间。
另外，有关“7休1”松绑问题，徐国勇举例说，台湾导游如果带欧洲团，至少8至10天，如果强制“7休1”，可能得中途换导游，产生困扰。
不过，对于7休1要有弹性作法，徐国勇说，有立委认为这个弹性如放宽太大，会影响劳工权益，所以会中经过协商，加入条文，以几个机制来处理，新增“经中央目的事业主管机关同意，且经中央主管机关指定之行业”。
徐国勇举例说，如以导游行业来说，松绑“7休1”需经交通部同意，又如拍电影行业，需经文化部同意；且经中央主管机关（如劳动部）指定的行业，如此才可松绑。他强调，这部分也由行政权进行严格把关。
徐国勇坦言，多数立委同意用此方式处理，层层把关，不过，当然也有立委有意见，会在审查时保留发言权。
至于特休假部分，徐国勇说，特别休假以休憩为目的，年度终结未休日数，经劳资双方协商，递延至次年度实施。
徐国勇说，赖清德今天亲自主持行政立法协调会报，会中形成相关共识，经过深入审慎讨论，会按照行政院版本，但仍待劳动部法规会明天就条文前后矛盾、窒碍难行部分进行审查后，将送行政院政务委员林万亿审查，送9日行政院会通过，届时会后赖清德将亲自主持记者会向国人说明。最后仍得尊重立院的审查
http://m.cna.com.tw/news/firstnews/201711060249.aspx
先严审劳基法吧..