评论分析：
劳基法要兼顾劳资双方，不能只听从一方的意见。
一例一休是进步的立法，维护劳工权益也是民进党的核心价值。
一例一休的精神不变，照顾劳工的精神不变，让加班上限增加到54小时，想加班的劳工可以
最进步的修法，最负责的政党 ，朝令有错夕改何妨。
相信这次劳基法版本是最进步的版本，对劳工最有利的版本，在政府的协调之下，许多工商大老一致认同，足见政府的用心。
1.新闻来源：
ETToday
2.完整新闻标题:
快讯／政院拍板劳工工时单周40小时 月加班时数增为54
3.完整新闻内文:
记者赖于榛／台北报导
七大工商团体日前拜会行政院长毛治国，希望在劳工工时部分，能有多一点弹性。而行政院会23日通过《劳基法》部分条文修法草案，将现行双周84小时的法定工时缩短为单周40小时，但是加班上限则是提高，由现行每月46小时增加为每月54小时。将正常工时缩短，移转到较有弹性的延长工时。
赶在51劳动节之前，劳基法修正送院会通过，行政院发言人孙立群会后转述，毛治国指出，劳基法关于工时的修正，是政府重大政策，推动周休二日也是政府一直努力的目标，而每项政策须兼顾劳资双方，符合工时制度，希望转送立法院审议后能尽快通过。
劳动部指出，鉴于缩短工时已经是国际趋势，部长陈雄文表示，此次修法共修了10个条文，但最主要是针对正常工时与延长工时的调整，草案将正常工时从2周84小时，修正为单周40小时，每周减少2小时；延长工时也就是加班部分，则是从每月46小时增加为54小时，将减掉的正常工时变成加班时数。
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https://goo.gl/7S1wPs
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