实际上，经由上周一堆论证，证明了!我国在宪法的保障下面，利用职业将社会阶层分化
，维持了封建体系的，权贵就是权贵、士大夫(公务员)的功能是维持制度，负责确认平民
(劳工)永远是平民(劳工)，不管是我呼吁了整个月的封建体系介绍，还是我们金管会开放
权贵炒作空间资源，又或者是劳动部这次的预告。根本就是为了维持封建制度，而我们的
宪法、财产税法、劳基法、退休机制，甚至都是依100年前战乱封建制度所设计。这种莫
名其妙的制度到底何时才要改?具体建议我也大略谈了!必须从我们税法向人民征税的理由
开始改，如空间税，求的是让各类空间资源永续化，让下下代至少可以在自己的土地上扎
根。
我还是要重新提倡，军警公教劳农医护等都是职业，都是一个人，经由社会化后，就职为
社会付出，同时社会也提供让自己生存于社会及扎根于土地上的收获，我们不应该把职业
分为公务员与劳工，而且工时、假期数、最低基本薪资、职业风险、退休福利等基础条件
，依你是公务员还是劳工区别管理，为何劳工只能隔周休?而公务员都有周休二日?怎么可
以有工作的人领的比没在工作的人还要少，同理为何退休军公教人员的退休俸可以比劳工
基本薪资高?讲职业危险，这几年修冷气、检修下水道、储槽维护、毒灾应变队，直接死
亡的人数远大于消防与国军，劳工的职业风险非常高，但是国家如何对待这些死亡的人与
其家属?40个月最低基本薪资?给你40个月的薪资，要你去不明气体外漏的现场找出漏的是
什么，只给你最阳春的装备，薪水还只给你底薪与加班加给，你愿意去(直接去死)吗?
我们整套的劳基法就是有问题，甚至从宪法就是问题。为何不改?
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2242659
支持轮班间隔8小时？ 卫福部：11小时较恰当
很感谢卫服部代替劳动部，帮劳工讲出来身为人应有的基准。我曾在某加油站上花班，各
位曾有上过从下午的2点半上班到隔天早上的7点吗?还几乎上整周，依照台湾中油的游戏
规则，大夜班与晚班就是不同天，所以没有同一天加班与连班的问题，只是我实际上就是
17个小时的班，而且大概只有备勤1小时，与吃饭1小时，有15个小时都站在泵岛上为大家
服务(可以走动但是不能坐)。这条轮班间隔11小时，真的是非常能体会那种身体的渴望。
长期熬夜与久站，肝功能与血压有状况，你会直接报职业灾害吗?劳动部会主动发现你这
样上班会死人吗?假设有劳检员看签到记录能发现这状况吗?感谢卫服部真的讲出了，身为
人应有的需求。
依照日本的研究显示，(很抱歉，中华民国没有直接做过这类的试验与研究)，工作超过八
小时有百分之一点多的人就会精神上打瞌睡，十个小时百分之六点多，十二小时每周三天
以上心肌梗塞的数量上升，开车的人因为长时低频震动，6个小时就会造成全身性的精神
酸痛(这份可能是国内学者)等等，还有许多医护人员与其他相关各种职业可能职业人，因
职业造成疾病的研究，逐步减少工时与改善家庭需求。但是我们劳动部呢?连一个身为人
的需求，都要请示被代表的劳团与资方，请问这样改可以让你赚多一点吗?顺便所有员工
比照办理，反正劳工没有家庭也不是人，只要花最高40个月最低基本薪资，派他去死也可
以。怎么不问资方请问要你连续站17个小时的泵岛，每小时平均只领137元可以吗?你愿不
愿意?最狂的就是现有的法律位阶，竟然可以用劳资双方合议(最好是有合议过，哪一案不
是被签属?国营事业除外)，可抵劳基法?现行劳基法是劳工的工作环境天花板，有参考劳
基法是员工福利。可是法律不是道德的最低底线吗?
卫灵公：“子贡问曰：‘有一言而可以终身行之者乎？’子 曰：‘其恕乎！ 己所不欲，
勿施于人。’”大概才是今天这法源修改的依据吧!如果劳动部有任何官员可以上那17小
时的班，每月冲两万八千吧!这样还只能缴房租，三餐、水电网络、很少治装就月光，我
就不信台湾还有生育率啦!对了，我瞬间忘了，台湾好像超严重少子化与高龄化。国安等
级的问题就是出在制度上的问题啦!