资方:
想要GDP好就乖乖修劳基法 我获利多了 经济就起来了
政府:
可是劳基法愈改生育率愈低耶 以后你们也没奴隶可以用了
资方:
那都百年后的事了 我死后的事情我才不管 没奴隶我不会移民喔 反正我儿女不是法国人
就是拿绿卡 钱多要去哪都行
政府:
呓!!!!!这个可以 我儿子也都有绿卡 ok劳基法我改 劳工也不敢罢工 我早吃定他们了 GD
P起来才重要 我先能连任再说
※ 引述《autumnstory (steve chen)》之铭言：
: 一例一休会不会根本就是为了资方砍掉七天假的阴谋??
: 一例一休放宽为“14休4”？赖揆6日将拍板修法方向
: 一例一休争议，劳动部10月底预告劳基法修正内容，包括“7休1”放宽为“14休4”等5
大
: 方向。政院人士今（5）日表示，行政院长赖清德预定6日拍板修法方向，最快9日召开
记
: 者会说明。
: 政院人士告诉中央社记者，6日中午召开的行政立法协调会报，赖清德将亲自主持，与
执
: 政党立委协调一例一休的修法内容，并将拍板每月加班工时时数与轮班制劳工的间隔时
间
: 采用甲案或乙案。
: 政院人士表示，若行政立法协调会报进行顺利，劳基法修正草案最快9日就会送行政院
会
: 通过，会后将由赖清德亲自召开记者会对外说明，并送立法院审议。
: ID-1122324
: ▲赖清德6日将拍板修法方向。（图／中央社）
: 劳动部31日预告劳基法5大修法方向。
: 一、休息日出勤的工时及工资计算改依劳工实际出勤时间计算，取消现行“做1给4、做
5
: 给8”，仍计入每月加班时数上限。
: 二、每月加班工时时数部分有两案，甲案为将一个月加班时数上限放宽为54小时；乙案
是
: 加班时数以3个月为周期，单月可运用的加班时数上限放宽为54小时，3个月内不得超过
: 138小时。但两案都需经过工会同意或劳资会议同意。
: 三、轮班制劳工的间隔时间也分为两案，甲案是给予连续8小时的休息时间为原则，但
经
: 工会同意或劳资会议协商后，可另约定给予适当休息时间，但不得少于连续8小时，30
人
: 以上事业单位需报当地主管机关备查。
: 乙案则是仍以给予连续11小时的休息时间为原则，但雇主经工会同意，如事业单位无工
会
: 者经劳资会议同意，可约定给予适当休息时间，但不得少于连续8小时，雇主雇用劳工
人
: 数在30人以上者，并应报当地主管机关备查。
: 四、除了4周弹性工时的事业单位仍按其原适用规定外，雇主经工会或劳资会议同意，
例
: 假得于每7日的周期内调整，也就是说，劳工最多可以连上12天班；另雇主雇用劳工人
数
: 在30人以上者，应报当地主管机关备查。
: 五、特休假可以递延一年，若仍未休毕，雇主仍应发给工资。
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=311698
: 三立

是

悲哀

连续工作半个月 真有竞争力

叹

劳工的体力只能用来工作,不能用来打砲

奇怪 干脆不要改不就好了

要保护南部中小企业~~它们经营不下去 失业劳工怎办~南部中小企业老板都从宾利换成奔驰了 要跳脚了~~

反对资进党吱进党的都把你把成蓝蛆蛆 9.2

原本我还在期待7天能回来 结果是改的更糟糕

部分行业需要，牠就全行业一起改。 唉~

妳太中肯了。有些人 颜色对了 屎都能吃

这些中小企业的辛苦老板们 赚钱有想到多分点给员工吗?