※ 引述《shinbird (爆肝就要喝爱肝)》之铭言：
: 这个当初提出‘做1给4、做5给8’是为了避免工时零碎化，
: 老板叫你来加班一小时处理杂务，但你整天的休假计画都因此泡汤变挂。
: 而且原是要订休息日作一小时也要给整天八小时加班费的，
: 当初也是被民进党立委自己改成‘做1给4、做5给8’，虽是给予顾主弹性空间。
: 现在弹性空间还更放宽？干!!
‘做1给4、做5给8’的法律效果,
主要是雇主认为都给4/8小时工资了, 当然要员工做好做满.
所以对于员工而言, 就等同于:
"干我事情都做完了, 要走还要请假喔??"
嗯. 我记得这个现象前一阵子才被拿出来讨论过.
: 工会？台湾有强大的工会可以作劳工的后盾吗？没有。
: 劳资会议更是形同虚设，台湾有一四○万多家企业，法律规定是每一家都要召开
: 劳资会议，而且是定期召开，但真的有作到有多少？
: 而且很多劳资会议都是虚应故事，劳工代表橡皮图章，反正老板怎么说，
: 会议记录怎么作，叫你签名就对了。
: 所以这A案跟B案有什么不同？
: 问你要自己脱裤子给老板肛，还是老板帮你脱吗？
: 反正都是要被肛。
没有工会或没有劳资会议, 就没有办法达成法律要件.
假如你要主张工会或劳资会议虚设, 我只能说这种现象事出必有因.
最近的远航公司派对工会派的斗争新闻看了吗??
请问你要其他人尊重公司派还是工会派的意见??
: 这个政策比国民党的还要狠，国民党在的时候都还不敢这么搞，
: 连中共订的劳动合同也是订定工作间距至少十小时，
: 民进党对自已的重要支持者，比敌人还要恶毒。
是嘛??
劳基法第三十四条(20150515修法时, 马英九卸任前的版本.)
劳工工作采昼夜轮班制者，其工作班次，每周更换一次。但经劳工同意者不在此限。
依前项更换班次时，应给予适当之休息时间。
保障零小时.
http://www.pucheng.gov.cn/jiuybw/ldqy/ldgt/72376.htm
这是中国劳动合同法的最新版全文, 你翻翻十小时的工作间距在哪一条.
我是从头到尾看了好几次都没看到这条啦.
: 当初民进党把废除“台内劳字第398001号函释”当成对劳工的重要帮助，
: 还大打政绩牌，说可以取消连上十二天的恶习，是德政!!
: 结果现在把法律位阶较低的函释给取消，然后要用法律位阶高的法条明文入法。
: 干，真当劳工是猴子吗？
连上十二天的前提是雇主愿意给出两日休息日加班费,
就算是连上十天, 也是雇主必须冒着员工连续上班所带来的风险.
你以为雇主会吃饱没事干让员工连上十二天??
若是, 那过去这几十年60%以上稳定周休二日的工作职位是怎么回事??
那可都是台内劳字第398001号函释存续期间发生的事实喔.
: 劳检预算还被冻结，劳检还被绿委批评素质差，劳检在扰民？
那些劳检员训练一个礼拜就上了,
正规劳检员的训练周期光学科就是一个月(150hr以上).
而且提案书外流后陈莹就改成跟其他委员一样"只冻"550万了.
你的资讯还停留在全数冻结吗??
东西帮你找好啦.
https://goo.gl/JRLnRZ 第225页
: 这种情况你说叫对劳工有什么好处？
: 开放劳工可以加班加到爽？
: 劳工很爱加班？
: 干，劳工爱的是的加班费是钱!!!
: 这些多作有多钱吗？
: 没有，你钱给够了，谁会想过劳加班？
: 完全没有一点好处的政策，叫弹性？
你在这边主张劳工爱的是钱,
可是你上面的主张比较像是劳工要假不要钱耶.
论述又写到自相矛盾了吗??
: 干你妈的民退党!!
: 根本国民党2.0
好啦. 我可以理解你的心态就是你老板有义务给你理想的待遇.
实际上你值多少待遇我也不清楚就是了.