我来帮资进党回答
一例一休 修法对劳工的好处就是
1.可以让劳工一直加班赚钱啊。
2.可以让老板多赚点钱，老板赚多了会多买跑车、豪宅促进消费发展，劳工就业upup。
3.老板多赚点钱，如果心情好的话，可能会施舍劳工一点。
基本上 1 就是修法的最重要理由 因为南部劳工强烈要求一定要多加班
民进党又是最尊重南部民意 受南部民众喜好的政党 所以一定要完成劳工的心愿
会反对修法的 一定都是北部赚太多钱的贵族劳工 不懂南部劳工努力拼经济的辛劳
作者: Andebull (Andy02) 2017-11-04 07:39:00
一点都不中肯。
喔那请问导游一团13天出游应没有违反劳基法？请问远航渔业出航半年有没有违反劳基法请问想在周年庆加班的柜姐，被受限于劳基法不能加班，请问怎么办，这是一年油水最多的
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:42:00改叫南部专用奴工法.
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:44:00每个人都想多赚钱,但乘数要高,拜托政府只要改这个就好.
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:45:00其它你政府管么那么多是要妨碍,人家赚钱吗
作者: larrysu 2017-11-04 07:45:00
好处 发生意外时 只想先打卡
作者:
sazdj (大安金城武)
2017-11-04 07:46:00看到3楼的想法 突然觉得让工会和劳团强大才是正解
作者: larrysu 2017-11-04 07:46:00
人可以死 但卡不能忘记打
之前修46小时加班上限,公司作业者就有人唉唉叫整天只想在公司打混摸鱼加班赚时数钱
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:47:00连中国都是把加班费乘数调高
变形工时也增加劳动检查困难。我只要说我正在申请变形工时劳检还劳检得下去吗去变形工时指定的理由也要由产业提供资讯，怎么不是
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:49:00要有强大的工会,劳检是能查什么,工会才知道公司怎么乱搞
申请要通报政府我们有需要，进行申请，政府才能指定不然政府是通灵可以知道什么地方需要四周变形工时是你不清楚实务面还是你在鬼扯？
作者:
kerodo (kerodo)
2017-11-04 07:52:00身旁的。没听过喜欢加班的。讲淦话。要加平日就可以加拉。有挡你吗？摸鱼快到下班时间。拼命加倒是有
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:00:00
为什么你会相信工总?
作者:
deann (古美门上身)
2017-11-04 08:02:00赖神说的应该可以相信吧 南部劳工想要加班
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:03:00
周年庆从其他柜点调人手、工厂淡季可以做半成品堆料，gn就
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:03:00小鲁公司由高层下令，课组长以上干部们组了工会并去登记，
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:04:00
赖神还说台风天死掉的都不是在工作咧
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:06:00周年庆加班一百多小时不发加班费叫各课组自己补休
作者:
retre77 (清水の舞台から飞び下り)
2017-11-04 08:06:00劳工赚加班费是幌子，是企业要省加班费
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:07:00说什么责任制，又不是干部只是课员，休不完就没了！
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:07:00
赖神? 早在他台风天中午才放，当下神隐事后嘴炮影响不大时，就只剩赖皮了，神个屁
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:08:00
百货企业又不是只有百货里有点，不懂装懂
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:08:00各单位只有几个人，自己乔，乔到组内剩下一人上班
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:09:00
你老婆奴啊，怪我咧
你以为品管会给你放这么久？其他地方也是有需要排班人力抽走一个你以为其他地方排班好排吗？
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:10:00
薪水22k配业绩奖金就去爆肝，自已想奴不要推人下水
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:10:00剩下一大堆补休休不完，公司说什么自己负责，就没有了
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:11:00
要不要处理而已啦，惯老板饿饱吵
你废物成这样很难体会大家都在抢周年庆时间，然后淡季爽爽休
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:12:00哇！周年庆连上10几天没休假加班100多小时就没了！
作者:
kkchen 2017-11-04 08:13:00应该修法 一个月加班不得超过240小时，不然劳工会过劳死。
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:14:00原本该发加班费不发，逼我们一个月内补休完，不然就放弃了经理把加班费扣下，改补修，当周年庆营利缴回公司
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:16:00
就看过外企业绩照赚假照休而已，你废到老婆爆肝赚钱还帮老板说话都敢大声了，我有啥不敢的
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:16:00自己变成管理得宜，绩效良好升官去了！
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:17:00而休不完小课员们的补休就没有了
作者: thefire2000 (dagnga) 2017-11-04 08:18:00
这么早放大绝那就没戏看了啊
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:19:00小鲁周年庆100多小时加班，只休不到3/1，剩下当傻瓜
那所谓合理制度的边界是什么。麻烦你提议一下。怎么帮我老婆既能达成周年庆九万，然后工作时数合理一年有几个整年庆？
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:20:00所以说出来，周年庆加班公司他是不发加班费的用补休
作者:
avrw (Need an intimate)
2017-11-04 08:23:00让南部奴隶的奴性发挥到极致就对惹
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:23:00对于后勤部门将加班费扣下，改补休但周年庆是大家努力的
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-11-04 08:25:00奖金九万了不起？你正常上下班年收百万以上会想去加班拼那个九万？到底谁废啊？XD
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:25:00工会是课组长层级组成的，所已跟课组长讲就该死了！
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:26:00
周年庆也不是天天赚，周末大日自已吃，其他丢给小柜分就好，偏偏区经理不找人，你还在帮忙压榨
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:27:00他们会把反映意见的，年终考绩打差，把你调店调部门让你干
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:28:00不了，所以为了饭碗都干在心里的。小鲁见过十几年资深干部一天内被发布连降三级，只因他有意见，也有调到女性部门羞辱人的一群女性中站一老男人被点名举手答-有，这样羞辱这位干部
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-11-04 08:32:00周年庆百货公司老板陪着家人到处玩爽赚上亿的，柜姐拼死加班拿个九万老公还在帮老板护航，真是台湾奴工奇观XDㄋ
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:33:00
对话层级越来越低了，哪家的区经理废到开跑才找人的?
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:33:00当然是被拔除干部职务降级至零，后来大哥受不了就离职
作者: winiS (维尼桑) 2017-11-04 08:34:00
不用说啥老板赚多少啦，2~4楼一堆业绩照赚假照放的，唉
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:36:00周年庆是前后场一起努力的成果，经理老板们要有良心
作者: W700cc (700cc) 2017-11-04 08:37:00
真他妈屁话一堆 排班不够就是补人 补人 补人 不是让你加班到死 看看护理人员和台铁那是三小班表 垃圾资动部却完全无感 KMT和DPP就是人渣而已
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:41:00鲁的组内很可怜只有三人，公司精简不补人要早中晚三班轮还有一人休假或补休，大部份时间组内只有一人上班，加班费还被改补休，补不了算活该，公司一切合法规定要跟工会协商，课组长组成的工会都听公司的。怎么说
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-11-04 08:46:00一小时500的加班费的话, 老板一定不让你加班的改成一小时100加班费的话, 想加到死老板都很欢迎的
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:47:00说了一句就等调单位吧！血泪史拖出来分享
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-11-04 08:48:00所以修法后员工可以疯狂加班, 老板也赚大钱
作者:
lamda (钢琴加吉他)
2017-11-04 08:49:00可以让我口袋的献金多一点才是真的
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:49:00是疯狂补休，休不完算活该
作者:
Oceanss (oc)
2017-11-04 08:49:00挡你拿劳基法借口，砍你又拿劳资协议优先。垃圾资进党
作者: yangdollar 2017-11-04 08:56:00
赞喔
作者:
haha121 (第一清流)
2017-11-04 09:00:00加个地区限制好了 台北市以外不属劳基法管理
不提高本俸，老是想加班 我也是醉了....台湾有到这么落后吗？
你有录取机会 还差一点 干话度不够 再干一点明天就上班
作者:
iphyf (远)
2017-11-04 09:14:00南部人哪有要求听你在扯
作者:
dijxul (朱朱)
2017-11-04 09:15:00老板说以后全面22K，差额请加班来换
其实满多人都把月薪+加班费视为基本薪资。现在不是加班费不够，是基本薪资太低无法应付基生活。
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2017-11-04 09:24:00先解决加班费基数用底薪计的规定再说. 不然加班永远是劳工吃亏
某g的说法就是1.吧！但劳基法本应保护弱势劳工，肯定会有需要调整的地方，例如特别的职务需要放宽，这种就可以解决了，而不是所有产业都放宽另一个角度更应该切入的是劳检跟工会还有罚款
作者:
AZTEC (直球对决)
2017-11-04 09:31:00某g连朋友家有两个领残障手册的老人，都拿来护航改劳基法无用了。可惜因主机挂掉，各位不能看到千古奇文
有人爽加班赚钱；有人被逼加班，劳基法的目标是给前者自由并保护后者，你单方面一直强调要劳基法专注在前者那后者的劳工就是活该该被牺牲？
作者:
OgOl (reset)
2017-11-04 09:46:00隔8小时就上班请解释，不会被恶搞吗
作者:
tommy421 (tommy421)
2017-11-04 09:47:00你们也只会投赞成 还会干嘛
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2017-11-04 09:48:00什么都劳资协商，那干嘛还要劳基法
作者: XXXXXGAY5566 2017-11-04 09:53:00
不爽老板ㄧ直逼你加班，可以开除老板阿劳工因休假变多不能加班，薪水倒退噜，还不用改？