新劳工修法5大方向：
1、7休1走入历史，进化成14休2
后果：过劳死机率提高
2、原做1给4的加班费改成核实计算
后果：替雇主节省加班费
3、特休假得递延1年
后果：永远修不到的特休
4、加班工时从46小时得提高至54小时
后果：又再次提高过劳死的机率
5、轮班间隔从11小时缩短为8小时
后果：再次提高过劳死机率另外加上工安意外风险
结论：
资方收获：大笔薪资支出，合理的涨价借口
劳方收获：薪水不变，爆掉的肝，消失的七天假，再次涨价的物价
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日本有新世纪福音战士
台湾有新世纪劳工战士
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“一个政府如果不站在人民这一边，人民随时会把交付给我们的权力收回去。”
呵呵～