工商团体5建议盼纳政院版 劳团：修法先还七天假
2017-10-30 00:05联合报 记者潘羿菁、吴佩旻／台北报导
一例一休将修法，工商团体认同；青年团体则喊出先还七天国定假日。 中央社
行政院长赖清德本周将提出一例一休修正版本，对此工商团体认同，也盼望先前呼吁的修
法五大建议一并纳入政院版，包括加班费用计算、加班时数、例假到弹性工时等。劳团则
不满表示，若允许劳资双方可协商挪移例假，将违背原本修劳基法意旨。
工总表示，感谢政府听到劳工界与企业界的心声，愿意着手修改一例一休造成的执行困难
，不过也希望，政府的修法版本可以听取产业界心声。
工总重申五大建议，一、每月加班上限从四十六小时拉到六十小时，以半年总量管制三百
小时为限；二、加班费用计算方式分两种，一种为中小企业为一+一倍，另一种为上市柜
公司一+一点五倍；三、加班时数应该核实计算；四、特休假应由劳资双方协商。五、七
休一规定，应该要放宽行业别。
至于工商协进会则是提出四点建议，每月加班上限与工总诉求相同，其次，加班费用为一
+一倍；三、目前弹性工时为四周、八周为一基期，希望新增十二周，以因应淡旺季接单
；四、加班时数核实计算。
而商总则希望加班费用一+一倍；弹性工时应该由各个行业自行评估向政府申请，不要用
限定行业别来管制。此外，休假日须经由劳资协商，以及加班时数核实计算。
劳团则要求优先恢复七天国定假日，并质疑未来“七休一”放宽后，形同变形工时将扩大
到各产业，冲击餐饮、观光等行业，恐加剧劳工过劳。
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