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劳部版本 七休一松绑 做一给四取消
延长工时上限有争议 特休延一年共识高
【综合报导】行政院长赖清德上任后承诺针对“一例一休”政策修法，劳动部今将向赖揆
报告明天预告的修法版本，涵盖松绑7休1、加班核实计算、延长工时上限、特休假递延、
轮班间隔等5大面向，其中现行劳工“7天休1天”规定，可望回归“可连续上班12天”的
旧制。对此，工商团体乐观其成；但有劳工质疑，当初何必搞一例一休。
行政院、劳动部、民进党团“一例一休研修小组”上周五召开会议，达成5大修法面向的
共识。赖清德今听取劳动部简报后，预计下周一和民进党团讨论定案后，经行政院会通过
，11月底排入立法院审查，盼年底前完成修法。劳动部主祕陈明仁表示，修法会兼顾劳工
安全和雇主用人权益。
拟回归可连上12天
据该修法版本，经劳资协商同意后，可不受现行劳工“7天休假1天”的规定，倾向恢复可
连续上班12天的规定；另现行“休息日”采“做1小时给4小时的工资、做5小时给8小时工
资”方式计算，修法后将采“做多少小时、给多少”来核实给付工资。
至于延长工时上限、轮班间隔新制部分，部会官员和立委未达共识，将先采甲、乙两案并
陈。延长工时上限部分，甲案是经劳资协商同意后，单月加班工时上限由46小时调至54小
时；乙案则是民进党团书记长何欣纯提议采“工时银行”的概念，也就是3个月为一计算
单位，单季总加班上限为138小时。
资方盼缩轮班间隔
轮班间隔新制也有两派看法，有绿委建议，以8小时为原则，经劳资协商同意，轮班时间
间隔可提高到11小时，但另一派认为，以11小时为原则可缩短为8小时。
对政院修法方向，绿委何欣纯说，党团小组会议在特休假部分达成共识，认为应给予得延
长一年的弹性，若还是休不完，改以工资发放。国民党团副书记长蒋万安表示，希望多听
各方意见，周五将先开小组会议讨论。
商总理事长赖正镒说，加班工时上限若以单月计算希望能从46小时，提升到60小时，若以
总量管制则希望以6个月为单位，而不是3个月。至于轮班间隔方面，包括保全业、殡葬业
都希望能缩短至8小时。工总祕书长蔡练生则认为，加班工时上限乙案采总量上限138小时
，无法让企业发挥弹性效果，因此支持甲案单月54小时；至于轮班间隔则希望依照现行11
小时规定，但可加但书让劳资协商。昨则有青年团体到总统府前抗议，要求政府先恢复劳
工被删除的7天国定假日。
劳工怨：何必当初
上班族张小姐说，一例一休让劳工的权益有更多保障，现在才实施没多久，企业界不满，
政府就要修法，“当初何必又要搞什么一例一休？装肖维吗？”从事演艺相关行业的叶小
姐则认为，一例一休对工作造成困扰，每次巡演都是超过一周，“7休1”的规定根本不可
行，还有听到许多服务业的朋友抱怨排班困难，现在政府愿意修法，算是知错能改，希望
修法能顾虑到每个行业的特性，不要再造成大家的困扰。
一例一休修法 5大面向
●1.松绑7休1
经劳资协商或工会同意，可以加班，不受7休1的限制
●2.加班核实计算
取消休息日给薪“做1小时给4小时工资、做5小时给8小时工资”规定，改为核实计算
●3.延长工时上限
甲案
经劳资协商或工会同意，单月加班工时上限由46小时提到54小时
乙案
3个月为一期匀支总加班时数，季总上限为138小时
●4.特休假递延
在1个月前告知雇主，特休假得递延1年
●5.轮班间隔
甲案
经劳资协商或工会同意，轮班可从间隔11小时缩短为8小时
乙案
经劳资协商或工会同意，轮班可从间隔8小时延长为11小时
资料来源：《苹果》采访整理
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20171030/37830100/