: : 时薪133元
: : 第一个来做一个礼拜就说他找到更好的工作，不做了
: : 第二个做一个月，今天上班时，说他做到月底就好。问他干嘛不做？他说一样是最低时薪
: : ，还不如去做保全，保全还能坐着滑手机。这边要一直走来走去端盘子，很累。
: : 轻松的工作还要求要更多薪水…
: : 台湾年轻人是不是都被保全公司宠坏了？
其实这就是很多资方反对调涨基本工资的原因，自己会找不到人，自己员工会跳槽
: 换位思考，你要是年轻人，你要选哪
: 一样法定最低薪
: 你要累得半死的餐厅？还是比较轻松的保全？
: 那你叫那同学爸爸去请老人啊
: 有人拿着枪要他只请年轻人吗
: 而且连走两个，代表那间餐厅不只薪水烂
: 老板管理的方法，态度一定也很烂
: 给最低薪还敢问为什么不做
: 阿他妈的就是最低薪啊，多一块钱都不想给，哪来的脸去问人
: 叫你同学爸爸没钱别请人，自己下去做啦
但自己做算一算更累啊，请奴比较划算
: 不然就收一收算了，餐厅不差那间
还真的有耶，我家附近的便当店找不到人，废话，同样都是基本工资，便利商店有冷气
结果那间便当店找的人都有中国口音，不然就是年纪偏大
基本工资的一个好处:淘汰烂资方
前几天遇到以前打工的工地老板，老板一直说找不到人，废话，一天才1500，虽然有便当
我随便找一个140的时薪(明年最低140)，就算一天9小时中午休息不算
140*8=1120，阿我如果找到中午有算钱的不就1260，阿如果又找到中午有钱有便当的
跟你的1500差距就更小了，白痴才去做你这个吧
他就说啥这又没技术，不景气，只能这么多
好吧，等著收吧，不然就是哭哭要外劳
这也是为啥会有资方希望基本工资3万
我想这公司应该都给3万以上
这样就可以淘汰一些资方，多一点劳工，其实现在是缺工的
且劳工薪水变多也会消费，对这种公司是有利的