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2017年10月24日16:57
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为解决农业缺工，农委会继招募牧场管理员外，现在也范围扩大至茶园，将召募茶园管理
师，协助嘉义梅山及竹崎地区茶农，月薪上看4万元，通过甄选者，将参加茶业改良场为
期二周的农业专业训练课程，再由调度农会分别媒合至缺工茶园。
农委会推动“改善农业缺工措施”，试办成立2个茶业专业团，招募茶园管理师，由嘉义
县梅山乡农会及嘉义县竹崎地区农会担任调度单位，将通过征选者媒合至缺工茶园，从事
茶园栽培管理工作，遇采茶季节时，集合所有茶园管理师集合，协助该区域茶农从事采茶
工作。
农委会表示，茶园管理师派驻茶园工作期间，由茶农给付月薪22,000元外，凡在同一调度
农会辖下服务满1个月者，该会将另发给就业奖励金，每人每月最高可领取新台币8,800元
，凡受雇从事农务工作者，每人每月工作达144小时以上，当月会另发给10,000元务农基
金，并直接储存于调度农会开立的储蓄专户，茶园管理师连续就业至当年度计画执行结束
为止，即可领回上开务农基金。
农委会说，成立茶业专业团的目的在于改善茶产业全年性及季节性的缺工问题，借由吸引
对茶业工作有兴趣之青壮年，为农业注入新血，不过考量到茶园路程偏远，因此茶园将提
供住宿，每月费用约3千元以下，待遇优于许多产业，未来菇蕈类等农业项目也不排除依
此招募方式解决缺工问题。（蔡孟修／台北报导）