嘉义县知名观光工厂“熊大庄”遭员工爆料积欠薪水，因业者迟未解决，部分员工愤而“
罢工”，没想到业者祭出惩处，将罢工员工记旷职一次，扣除薪水三日，且声明不得以调
假、排休、特休及事假等为由迳行补假。员工不服在脸书舒发情绪，才将整个事件搬上枱
面。业者强调，已积极处理，会再向外界说明。嘉义县社会局指出，熊大庄员工没有成立
工会，迳自罢工会被视为旷职。
熊大庄下午发表声明表示，对于离职员工王小姐在脸书上不满情绪的发言虚心接受；近期
因大环境不景气下出现资金压力以致于延后发薪状况，对员工深感歉意，近期会加强沟通
处理，希望在职或离职员工给公司机会一起创造公司未来愿景及善缘善结。
网友“王椰子”在脸书留言：“事到如今 我真的再也看不下去了 竟然会有这样的恶质老
板 自己积欠员工好几个月薪水 集体罢工 怎么不检讨你自己 还要扣除三天的薪水 大家
都是有自己的生活要生存大家生活都快过不下去了 连假那几天公司赚了不少 为什么不把
薪水发一发？？？ 薪资有扣劳健保 然后劳健保费确没缴，劳退6%也没缴 你们都不会替
员工设想 为什么却要我们替你们想？？没给我们应该得到的报酬 却要我们替你们卖命？
？ 最后还把人踢出群组 是怎样 怕被检举吗？人……真的不要太自私”留言底下并PO上
熊大庄对集体罢工事件所做的惩处。
嘉义县政府社会局劳资关系科长林俊杰说，在今年2月初曾传积欠员工薪水，经介入后，
业者已在3月10日结清积久薪资。10月24日又得知有积欠15位员工薪水，当中最高积欠3个
月，当天派员了解，将于11月3日召开劳资纠纷协调。
林俊杰指出，所谓罢工依“劳资争议处理法”，应由工会与业者协调不成后，召开会员大
会，要会员人数1/2以上出席、且会员1/2以上同意，才可以罢工，罢工后造成业者的刑事
、民事损失，业者不可以向员工追究、赔偿。不过，由于熊大庄没有成立工会，林俊杰表
示，员工的罢工行为会被视为旷职，业者祭出的惩处并没有违法。（李宗祐／嘉义报导）
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