苹果
招募“茶园管理师”　最高月领43K
农委会为改善茶业缺工问题，成立梅山、竹崎2个茶业专业团，招募从事茶园管理包含中
耕、除草、施肥、深耕、施药、剪枝及采茶工作的茶园管理师，每月薪资最高可领4万3千
8百元，有茶农给付2万2千元、就业奖励金及务农基金最高1万8千8百元、交通津贴3千元
，初期梅山招募30位、竹崎18位，由嘉义县梅山乡农会、竹崎乡农会担任调度单位，报名
日期即起至11月16日。
农委会副主委翁章梁今天于梅山乡农会宣布这项好消息，通过甄选者将参加茶叶改良场为
期2周的农业专业训练课程，再由各调度农会分别媒合至缺工茶园，从事茶园栽培管理工
作，遇采茶季节时，集合所有茶园管理师一起为该区域参与措施的茶农从事采茶工作，可
适度改善季节性采茶缺工情形。
梅山乡农会总干事黄世裕说，受到少子化影响，农村劳力老化，年青人不愿接掌传统产业
，每逢采茶期间缺工严重，甚至要跨县市载工上山，这些临时工一来年纪太大、不够专业
、往来交通又有危险性，增加业者的负担，农委会的这项措施是茶农的一大福音。
竹崎乡农会总干事林孟怡说，因为茶叶成长时段是一样的，每到采收时节茶农必须要排时
间抢采茶工，将除草、施肥、剪枝、采茶等劳力工作交由其他人力取代，茶艺师可以有更
多的时间投入专业的制茶工作。
梅山乡茶农郭俊麟说，茶农曾试着给付月薪的人才来帮忙，但都是在无法给予固定的劳健
保而招募不到人才，这项措施对茶农有帮助，受雇者也有工作保障。
月薪43K很吸引人，但还是要经过层层考验，第一阶段除书面审查占60%，还有体能测验占
40%，主要测试男负重10公斤、女负重5公斤，单程跑50公尺。录取后进行第二阶段为期10
个工作天的专业训练。
报名简章说明详见农委会全球资讯网首页“最新消息”http://www.coa.gov.tw　;联络窗
口分别如下梅山乡农会05-2622100，竹崎乡农会05-2612123。（李宗祐／嘉义报导）
新闻连结:http://tinyurl.com/y8zpedxy