楼主:
asb0401 (AnswerBox)
2017-10-24 13:37:36有劳动才有收入
某A很努力
从22k干了10年终于升上30k
现在直接把基本工资调到30k
人事成本已经提高的情况下
某A的薪水会再调整吗？
如果没调，这会是发动均贫卡
作者:
TBBT5566 (生活大爆炸)
2017-10-24 13:38:00那就逼退好了 去别间公司重新开始就没这个问题
作者:
qazwsx517 (qazwsx517)
2017-10-24 13:39:00八卦是某A根本没有调到30K，他还是只有28K
一大堆勉强度日的店家受不了薪水提高只好把售价也提高
作者:
york1987 (明华~明华~!!!)
2017-10-24 13:40:00某A会因为公司人事成本提高，公司不堪亏损而倒闭某A会因为公司人事成本提高，公司不堪亏损而倒闭
惯老板又来搞分化了，人家欧美国家劳工怎不担心这问题
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2017-10-24 13:41:00就要逼退做久的阿
作者:
york1987 (明华~明华~!!!)
2017-10-24 13:41:00老板跑路，拿不到薪资与资遣费
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2017-10-24 13:42:00
比新人优秀的话会调整到40K阿废话
废话，新人30K，组长等等难道会低于30K，都嘛会跟着往上调，不然谁要做组长?
嘘的没出过社会吗？ 事实上就是不会调，但劳方会离职去别的地方就可以拿比较多的钱难道之前调底薪在原公司的薪资都有跟着调吗？