甘你老师奈德利，在看爆卦之前
只要先推 骗票资进党 每推100P 发到爆为止
党工吱吱也都不要在那边呱呱叫 说我是啥米蛆蛆昌粉还柯粉的
当年我相信你们会挺劳工所以2014到2016他妈的票全部都投绿的吼
怎么这些劳工议题现在那些吱吱觉青都不见了
现在就是绿色也已经是KMT2.0的样子了
真的是一起下去刚好而已
2018 谁能帮劳工我就信谁 现在就是只信自己和PTT
因为劳工看来只能自己救自己了
至少我还能为PTT做点事情
同时也转往协助一些愿意一起改善劳工环境的网站 (求职天眼通、GOODJOB工作好评网)
至少在劳资的资讯对等上面看能不能努力做些什么
那你们资进党在杠麻？
资进党你有那个嘴脸说劳检员怎样怎样的？
时间回到今年大概七八月左右
那时候新北劳工局做了一个医检专案，劳检新北市十间大医院
除了新北劳工局劳检处的人马外，当天还有台湾护理工会陪检
劳检亚东医院那天，劳动部派职安署的人来跟劳检，
其他九间医院劳检都没劳动部职安署的人来跟劳检啊
怎么就偏偏这么刚好唯独亚东案就有官方的人来关心呢？
而且职安署的人一进门就跟亚东的人资部门握手问好
不就好险那三个职安署的只有待短短几个小时
他们在的时候所有劳检中的人都停止任何交谈
参与行动成员表示：“应该很呕吧，因为完全听不到任何劳检内容。”
这也难怪啦，全面执政的你们
劳基法弄成那样，为了徐旭东矿业法也是在那边拉扯，
扣掉两三个还有在做事的立委像是林淑芬、林静仪啥的
医检期间还有关心的洪慈庸外
看看蓝绿其他人和表姊的那个样子，我还以为时间又倒流我还在反KMT呢
要检视劳检员是不是？
甘你老师的我随便挖给你看
时间都是2017年而已
新北：
[新闻] 女员工请生理假须验试纸？新北劳检重罚电子厂十万
[新闻] 新北劳检9医院滥用违约金绑人
[新闻] 新北劳检10医院滥用负时数将罚308万元
[新闻] 新北劳检1600家违法总罚金5千万
[新闻] 新北公布397家劳检违法公司超时工作最严重
[新闻] 新北金属表面涂装业安检20家全违规
[新闻] 新北劳检重大公共工程21家施工厂商违法
台北就更不用讲了，随便找都有：
[新闻] 北市劳动局派员劳检和升餐饮认定迟发薪水与工资短少
[新闻] 台北９月劳检金融业严阵以待
[新闻] 台北市劳动局前往立法院进行劳检
[新闻] 北市春安劳检35工地8成不合格
[新闻] 北市府劳检校园周边商圈最常违法是这项
[新闻] 〈台北都会〉劳检九千四百家公司仅靠52人
然后呢？说好的劳工是心中那块肉呢？
除了双北我看不到哪里有所谓的为了劳工在做事
我只看到了当初骗我票的那个说提出对劳工友善六大政策跳票
【内幕】“劳检员增至千人” 蔡英文竞选支票恐拖至后年中才兑现
赶快出来打我脸啊 增至千人让我们有更多的战斗伙伴啊
你知道现在双北劳检员，几乎是面对上万间的公司，但是整个劳检处的人连一百个都没有
一个劳检员就要单挑超过100间以上的公司 社会有事件发生还有额外处理的专案
忙到起肖，劳检还会遇到民代来关心干谯，然后现在来怪劳检员素质低落？
每个劳检员几乎也都是劳工转职来的，加上现在双北又有专业陪检制度
所谓的素质，依我看蔡英文和表姊还比较低。
把台风假列进个劳基法里面 ，连蒋万安、林静仪都说这是需要的
表姊在那边跳针跳个P？
讲了几次现在的劳基法罚额上限有问题，全面执政也不修法
现在怪我们地方的劳工局、怪最前线的劳检员素质低落？
难道像南部那样
刚刚才有人整理一篇台南的561间商家，有449间违法，但是这也是民间调查
台南市政府假装没看到？
也是啦，南部真的很幸福啦，这些怎么可能有问题，
南部的劳基法真的是装饰品而已。
难道劳检员要全部装死粉饰太平全台都没有违法
这才是资进党要的劳工环境？
※ 引述《pchunters123 (pp)》之铭言：
: 何欣纯也说，过去的劳检员还能权衡整体状况，知道雇主的那些做法是善待劳工，或是劳
: 资双方的良性互动；反而是现在的劳检员素质低落、缺乏判断能力、态度又恶劣。
: 干，我都笑了
: 民进党团检讨一例一休 齐轰劳检素质低劣
: 〔记者曾韦祯／台北报导〕立法院民进党团今首度召开一例一休研修政策小组。出席的区
: 域立委均强调，应在现有的架构下给劳资双方弹性，创造多赢局面；并就劳动检查员的素
: 质低落提出强烈反弹。
: 民进党已有何欣纯、蔡易余、洪宗熠、林岱桦等4个版本的修正草案相继付委。均未改变
: “一例一休”的基础架构，也没更动休息日加班工资的计算方式，即休息日加班，前2小
: 时按平日工资多给1又1/3，第3小时起多给1又2/3；但加班工时不再“做一算四、做五算
: 八”，多改为核实计算。
: 但为因应淡、旺季之需，分以2到6个月为期，匀支总加班时数，建立“工时帐户制”。其
: 中仅林岱桦版草案实质提高加班总工时，平均每月从46小时提高到54小时。
: 民进党团党今邀行政院、劳动部、经济部、交通部、卫福部列席政策小组听取意见。几乎
: 所有发言的区域立委都强调，非修法不可，要给劳资双方一点弹性。
: 苏巧慧表示，不只中小企业需要弹性，新创、微型产业更是需要，所以应该扩大诉求对象
: 。并要求相关机关就具代表性的不同产业劳工提出范本，让大家可以马上知道该如何说明
: 许智杰则建议，1又1/3、1又2/3的算法太复杂。是否能一律改为1.5倍？
: 罗致政直言，劳检更是很大的问题，而且违背人性。以往可能有人愿意早来公司，避开塞
: 车又能吹冷气，或是下班后继续留着使用电脑做自己的事；现在在严密、不通常理的劳检
: 下，该来才能来、该走就要走，连自愿留在公司都不行。
: 他说，劳检员不是公务员，却拥有这么大的公权力，因此不受监督、无法被考核。要是仿
: 效员警要求劳检员全面配戴密录器，就知道他们有多跋扈，给基层带来多大的困扰。
: 何欣纯也说，过去的劳检员还能权衡整体状况，知道雇主的那些做法是善待劳工，或是劳
: 资双方的良性互动；反而是现在的劳检员素质低落、缺乏判断能力、态度又恶劣。
: 民进党团表示，目前会每周开会，请行政机关听取各种意见，再一一讨论不同议题。
: 自由 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2228803