※ 引述《gamania5972 (C'est la vie)》之铭言：
: 联合新闻网
: 记者刘芳妙╱台北报导
: 2017年10月21日 上午5:05
: 大立光大动作宣布加码作业员奖金，却不是直接提高底薪26K，一来可能造成同在台中邻
: 近区域的薪资市场动荡，二来也担心万一未来营运转淡，不好修正，因此，以提高变动成
: 本方式，降低固定成本支出压力，以此保有相对弹性。外界对于大立光调高作业员奖金的
: 作法褒贬不一，不过，造成大立光基层人力缺口逐年扩大的最大关键，就是因为过于集中
: 在同一区域。
: 大立光执行长林恩平曾表示，投资逾200亿元的台中新厂有助于将制程集中，提升效能，
: 近几年大立光陆续将投资重心转回台湾，新厂开出之后，加计原有生产据点，总近将近十
: 座厂，而这十座厂全部都在台中。
: 大立光为避免制程机密外流，转回台湾扩大投资，以掌握关键技术，但是生产重心过度集
: 中，大伤脑筋。
: https://goo.gl/ziuaDA
科技业的底薪本来就很低了 但是领薪水都不敢讲
像台积电 四大工科硕 底薪四万初 很多连四万五都不到
但是分红第二年可以分你到百万 都嘛低调爽领
底薪低的好处是淡旺季好调整 不会因为他厂低价抢单周转不灵倒闭
而且如果真的有人乱搞的话 直接砍你分红 连资遣都不用员工自然会走
所以竹科上市企业基层作业员底薪二万多是很正常的 要看年薪 一样还是屌打传产小公司