政府加薪 3成民众认为公司会跟进
公务人员明年即将调薪，拉升民众的薪资上涨的预期。国泰金昨天公布最新调查，有三成
的民众认为，自己任职的公司会跟进加薪；百分之四十六点二的民众认为，即使调薪也只
是“意思意思一下”，平均调薪预期值为百分之一点四。
国泰金昨公布十月国民经济信心调查指出，景气综合信心略扬，薪资上涨预期弹升，拉动
消费意愿向上；民众对今年经济成长及通膨预期小幅回升；股市乐观指数与风险偏好指数
下滑；有三成民众认为在政府带动加薪下，自己任职的公司有机会跟进调薪。
行政院宣布明年公务员加薪政策后，民众对薪资上涨现况与预期指数同步转正，分别来到
○点八及五点七的水准，为二○一五年八月以来首度转正。在景气与薪资乐观情绪带动下
，民众整体消费意愿持续上扬，其中大额消费意愿指数一举突破乐观门槛值，来到四点○
的水准，为二○一五年七月以来首见。
因景气综合信心仍维持上升趋势，国泰金调查指出，有近六成三的民众认为，今年经济成
长率有机会超越百分之一点五，平均经济成长率的预期值略升至百分之一点五七，民众对
今年通货膨胀率的平均预期值也回升至百分之一点一三，对整体景气看法正面看待。
不过，因苹果iPhone 8销售状况不如预期，外资卖超力道加大，九月加权指数出现回落，
民众对股市乐观指数达近三个月低点，态度转趋谨慎。
此外，大立光昨天宣布，即日起将加发作业人员月奖金及久任奖金，作业员薪资将较目前
提高逾一成。国发会副主委邱俊荣大赞“这是很好的事”，像大立光这种优质的公司，本
来就应该率先加薪。
邱俊荣指出，目前产业结构很竞争，在现在的情况下要厂商加薪，有时候其实是残忍的，
但我们毕竟有优质的产业，希望加薪在市场上能形成良性竞争。台湾留才揽才的问题就出
在低薪问题上，“人才需要被竞争，不需要被安置”，好的企业应该提出好的条件把人才
留在台湾。
https://udn.com/news/story/7238/2769555