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联合
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公务员心声:工作无力 不是外界想的铁饭碗
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公务员常被形容是“捧铁饭碗”的职业,每年都有许多人抢著通过国考窄门进入公家机关
,不过随着时代改变,公务员的工作内容和环境也和过去大不相同,有基层公务员感叹,
内部制度、部分条文僵化,工作无力感很重,对外面对民众的第一线人员则被要求“服务
业化”,失去公务员的专业,只强调服务,让不少年轻公务员萌生离职念头,根本不会想
升官,甚至也不打算做到届龄退休。
有基层公务员表示,每年遇到业务高峰期时,民众常要排队3、4个小时才能办理业务,但
也常有民众排到之后发现因为文件不齐或资格不符不能办理,有些人就会情绪失控,甚至
有人会以脏话飙骂,他们无故被骂,然而主管却因为不希望事情扩大,要求他们只能忍受
。
这名公务员表示,听过其他同样在第一线替民众处理事情的公务员抱怨,认为工作环境被
“服务业化”,每个人的位置前有个灯号给民众按,但有时候民众不是不满公务员态度,
而是因为不符法规事情无法办成,就会按“不满意”的灯号,主管就会要求他们写报告解
释,让他们感到非常无奈。
另一名基层公务员表示,公务单位没有适当淘汰机制,有些资深同事已经明显不适任了却
能继续留在位置上,遇到事情就闪躲或拖延,还听过有人说不会操作excel,上级主管只
好把工作分给资浅同事,结果变成不是能者多劳,是“能者过劳”。
这名公务员说,他当初准备了1年的时间考上高考,进了公务单位后发现跟他想像的完全
不一样,进去1年就有离开的念头,其他资历差不多的同事或朋友也有这样的念头,都不
认为自己会做到届龄退休,真的不适合就会离开。
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5.备注: 不爽不要做?