薪资问题基本上是个敏感的问题，
所以通常来说，这是个很“危险”的问题！
在第一次面试尽量不要谈薪水的具体数额，
这个问题弄不好会让你失去一份很好的工作，
更糟糕的是，你可能会低估自己的价值。
在面试前要充分了解该行业在当地的工资水准，
从侧面了解一下面试者所认可的薪水范围，
做到心中有数，尽量避免说出具体的数字，
除非对方非要你说不可。
不妨这样回答：我不会单单为了薪水而工作。
但我希望我的努力付出能获得最合理的回报，
能够和我的学历水准与实践经验相符合，
这样对我才是公平的。

像内容农产的文章...

下一位

烂回到..答

超烂目标薪水*1.5倍，在给人资砍就好

......

假掰! 这种就是被那些低能人资洗脑的在台湾 一堆人资主管 或者老板都会说 年轻人不要太在意刚出社会的薪资 要在意能不能学习到什么标准奴隶文! 去看看外国人怎么搞的 台湾一堆国立大学出来只敢开口三万块 怎么不去死一死 比较快有时候我很纳闷 明明人资都是一群不会读书的废物还一堆理工科的被玩弄在手掌心 智障